在人才驱动成为企业高质量发展核心引擎的当下，浙江好易点科技股份有限公司再度迈出坚实一步。近日，2025届“启航班”开班仪式隆重举行，标志着新一届管培生成长计划正式启航。
此次“启航班”活动以“以问为帆，以学为桨”为主题，旨在通过系统化培养机制和师徒结对模式，为企业储备更多具备专业素养与创新精神的青年人才。
培养机制升级：为青年人才搭建成长跑道
仪式伊始，公司人力行政中心总监张杰对“启航班”培养体系进行了系统宣导。据介绍，本届项目将依托“陪练计划+师徒结对”的双轮驱动模式，帮助管培生在实践中快速成长，在沉淀中夯实基础。这一机制不仅明确了成长路径，也为青年员工提供了可持续发展的制度保障。
拜师仪式传承文化：古礼今用，薪火相传
作为活动的重要环节，拜师礼以“束脩之礼”传递尊师重道的文化底蕴。新晋管培生们手捧象征“勤学铭恩”的束脩礼物，向导师三鞠躬致意，并奉上一杯拜师茶，现场还签署了“师徒协议”。这份庄重的仪式感，不仅为青年员工点亮了职业启蒙的明灯，也让责任与承诺在字里行间落地生根。
随后，师徒双方共同举拳宣誓，表达了在未来学习与工作中“同心同向、携手共进”的决心。
高层寄语：为远航指明方向
在开班仪式的尾声，公司总经理金星荣发表致辞。他强调，青年人才是企业活力的源泉和未来的希望，寄语管培生们在好易点的发展舞台上，勇于探索、敢于担当，以奋斗姿态书写属于自己的成长篇章。“好易点的今天因你们而更有活力，好易点的明天将因你们而更加精彩。”
文化与战略融合：以奋斗为底色
作为深耕智能晾晒领域的创新型企业，好易点始终坚持“以奋斗为底色”的人才理念。通过“启航班”等人才培养项目，公司不断健全人才梯队建设，助力青年员工与企业共同成长。
好易点此次“启航班”的正式启动，不仅是对企业文化传承的再一次践行，也是企业战略布局中的重要一环。它既展示了企业对人才培养的高度重视，也释放出好易点以人才驱动发展、以文化凝聚力量的坚定信号。
每一段航程始于启航，每一份成长值得铭记。未来，好易点将持续加大人才培养与组织建设力度，以开放的胸怀和坚定的信念，携手青年人才共创更加美好的未来。
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