近日，国务院国资委发布了《关于印发中央企业所属“双百企业”“科改示范企业”2022年度专项考核结果的通知》，航天信息股份有限公司再次获评标杆“科改示范企业”。自2020年入选“科改示范企业”以来，航天信息已连续三年获评标杆“科改示范企业”。
航天信息全面贯彻落实党中央、国务院深化国有企业改革重要部署及总体要求，将实施高水平改革作为转型升级高质量发展的“关键一招”，以改革激发活力，以创新赋能发展，通过释放改革红利实现经营业绩与经营质量的稳步提升，改革成效显著。公司改革工作以《国企改革简报：“科改示范行动”专刊》形式呈报国务院领导，改革案例入选国资委《改革攻坚：国企改革三年行动案例集》，并作为全国十个优秀课程之一入选国资委“科改行动”培训班专题课程，充分发挥了国企改革“领头雁”与“排头兵”作用。
三年来，公司战略定位更加清晰，“聚焦新战略、打造新航信”凝聚发展共识。立足改革创新的实践探索，在“十四五”既定发展战略体系基础上，进一步升级了“成为世界一流的信息技术集团，致力于信息更安全、更增值，社会更智慧、更诚信”的发展愿景，明确了“一二三五八”的发展思路，即坚持信息技术主业，面向数字政府和企业数字化产业两个市场，坚持技术创新、模式创新和改革创新三类创新，坚持数字化、绿色化、产业化、生态化、一流化五化导向，实施以八项创新工程为代表的重大创新工程，即网络可信身份认证体系、网络可信数据交换、爱信诺企业服务平台、“丝路云链”平台、“双链”分析、粮食创新中心、“数字海南”以及信创“30”工程。提出了“战略新高度、创新新速度、产业新维度、改革新动能、精神新面貌”的发展目标，全面落实并深度融入数字中国、网络强国、信息安全等国家战略，在主动服务国家战略、国防建设和国计民生的大格局、宽视野与高层次中，提升发展能级、展现航信作为。
三年来，公司技术创新与产业发展深度融合，创新能力显著增强。航天信息始终坚持独立自主、安全可靠，构建了“1+4+2+N”的立体协同研发体系，确立了9大核心技术和38类关键产品，打造了能够广泛应用于数字政府和企业数字化转型场景的通用“安全底座”，突破了一批关键技术，形成上百项核心成果、1000余项自主知识产权，三年来新获3项省部级科技进步奖、2项国家级专利奖，新获批7个国家及省部级重大项目，成功入选国家区块链创新应用试点，与高等院校、科研院所共建联合实验室，合资建成1个国家级创新平台、16个省市级创新平台，数字产业取得了重要发展成果。
三年来，公司市场化运营管控水平大幅提升。公司始终坚持“两个一以贯之”，做到党委领导作用和公司治理主体依法履职相统一、党管干部党管人才和市场化选人用人相统一、党组织设置和企业组织架构运行相统一，把加强党的领导和党的建设融入公司治理各环节。围绕“能上能下”，全面推行经理层成员任期制和契约化管理；围绕“能进能出”，进一步深化市场化选人用人机制；围绕“能增能减”，持续完善以价值创造为导向的薪酬分配机制。公司接续在子企业精准实施科技型企业股权和分红激励、超额利润分享等4类中长期激励，用足用好“科改示范”政策“工具包”，打出正向激励“组合拳”，在市场竞争日益激烈、经济形势承压的宏观环境下，所属单位经营业绩逆势而上，高质量发展动力充分迸发。
三年来，党的领导党的建设全面加强。做到中央有号召、集团有部署、航信见行动。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，为实现航天信息高质量发展把向赋能。持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的单位全部实现党组织书记和董事长（或总经理）一人担任。全级次法人单位全部实现“党建入章”且符合规范，切实推动把国有企业政治优势转化为航天信息高质量发展的制胜优势。坚定不移深化全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，全面推进党建与公司经营发展同步谋划，党员突击队建设与重大工程、重大项目推进同步开展，党组织作用发挥与高质量发展有机衔接，以高质量党建引领高质量发展。
经过不懈努力，航天信息克服宏观政策环境变化对传统税控产业造成的冲击，保持平稳发展态势，连续四年获评中国航天科工年度经营业绩考核优秀、党建考核优秀、党委书记抓党建述职评议优秀，获评国务院国资委“国有企业公司治理示范企业”以及“创建世界一流专业领军示范企业”，近2万名员工获得感、幸福感、安全感进一步提高，切实履行央企三大责任，高质量发展取得新的成效。
连续三年获评标杆“科改示范企业”，是上级单位对航天信息市场化改革与科技创新能力提升的充分肯定。后续，航天信息认真落实国资委和集团公司新一轮深化改革的工作部署，坚定不移全面深化改革，按计划推进“科改示范行动”（2022-2025年）改革工作走深走实，乘势而上以更大力度实施新一轮改革深化提升行动，持续激发高质量发展动力活力，加快成为世界一流的信息技术集团建设步伐。
