天时国际家族办公室（Timeless International Family Office，下称「天时」）荣获「新质生产力企业大奖2025」（New Quality Productive Forces Enterprise Award 2025），以表彰其在跨境家族资产管理创新、AI 智能化客户关系管理（CRM）系统治理，以及传承教育体系建设上的卓越成就。
该奖项由大湾区多个专业与行业组织共同主办，旨在推动区域产业升级与技术创新。2025 年度共有约 250 家企业 获奖，涵盖高端制造、人工智能、生物医疗、新能源及金融服务等领域，其中包括 比亚迪、腾讯控股、中兴通讯、恒基地产 等知名上市企业。
天时国际家族办公室作为金融服务板块唯一以家族办公室模式获奖的机构， 其在跨境资产管理、合规体系与传承教育创新方面的表现，充分展现了「新质生产力」在金融专业服务领域的落地典范。
评选标准注重新质生产力的三大核心要素——创新、效率与可持续发展，以表彰能在未来经济竞争中展现领导力与综合竞争力的标竿企业。
以 “三位一体” 建构全方位家族办公室服务体系
天时的核心理念融合资产管理、传承教育与健康管理三大支柱，构建跨世代、跨地域的全方位家族管理方案。
根据公司最新发布的模型说明，“三位一体”模型的主要特色包括：
资产管理方案：整合信托、银行及基金体系，提供涵盖资产保护、传统与另类投资、财富管理，以及符合 CRS、FATCA 规范的合法税务与身份规划服务，协助家族实现资产保护、持续增值与国际合规化。
传承教育设计：培养综合型家族办公室专业人才，协助合伙人与家族成员建立长期协作网络，培育兼具财商素养与责任意识的新一代家族领袖。
健康管理体系：以 AI 智能穿戴式技术实现 24 小时健康数据追踪与专属报告，采用「双专家制」——由健康与资产顾问协同——打造整全式家族管理体系。
此模式被视为亚洲家族办公室创新的代表方案，实现「财富 × 传承 × 健康」的三维平衡。
Jenice：香港是连接中国与世界的家族办公室新枢纽
天时国际家族办公室合伙人 Jenice Chan 表示：
「亚太地区的财富正快速增长，越来越多第一代企业家进入『传承阶段』，面临税务合规、资产结构与下一代治理三大挑战。香港的价值在于，它能连接中国的实业与国际的金融，成为制度、信任与专业人才的交汇点。」
她指出，天时选择从香港出发，正是看重这里作为中国内地对接全球资本市场的桥梁。
「我们希望以香港这座国际金融与文化交汇的城市，带动华人家族办公室的国际化与专业化，让亚洲家族走出自己的创新之路。」
Jenice 强调，Timeless 的不同在于「从人出发，而非从钱出发」。
「我们相信，家族的长久不仅靠财富，更依赖价值观、教育与健康的平衡。让我们能以一个真正立体的方式陪伴客户，实现财富与生命价值的共同延续。」
Ryan：大湾区是推动中国家族办公室升级的重要枢纽
天时国际家族办公室大中华区合伙人 Ryan Tan 表示：
「大湾区不仅是中国经济创新的前沿，更是华人家族资产与传承服务升级的重要枢纽。其中，香港作为中国内地对接国际金融市场的核心窗口，在跨境资产配置、信托结构设计及国际合规服务上具备独特优势。」
他指出，天时将以香港与深圳为双核心，结合区域金融与政策红利，导入 Trinity Model 的专业家办体系，协助华人企业家与高净值家族建立符合国际规范的传承与投资架构，推动家族治理的制度化与长期化。
「我们同时推动『合伙人计划』，透过赋能平台，让专业顾问、理财师与家族顾问升级为『家族总管』角色，构建共荣共创的家办生态圈。唯有结合创新科技、合规思维与人文价值，才能让亚洲家族办公室在国际市场持续发光。」
Rome：教育为桥，连结财富与人文
国际华人传承学院院长 Rome Chan 表示：
「教育是家族办公室永续的基石。」天时国际家族办公室与国际华人传承学院携手设计的课程，不仅协助家族建立治理架构，更透过教育将理念与精神延续。
「我们的课程不是教如何赚钱，而是教如何守护价值。」Rome 指出，许多高净值家族在资产配置之外，更需要的是共同语言——如何让不同世代理解彼此的价值观与责任感。课程设计涵盖信托基础、跨境合规、家族治理与心灵对话四大模块，帮助学员在知识与内在成长之间找到平衡。
他认为，家族办公室的使命应回归人的成长与社会责任。
「钱永远赚不完，但价值永远不会亏。现在的亏，往往是未来的赚。」
Rome 补充，学院将持续与天时合作，推动华人家族教育的国际化与专业化，以教育为桥梁，让价值延续；以荣誉为里程碑，让传承永续。
Johnson：以科技为桥，让时间成为资产
天时国际家族办公室资深合伙人 Johnson Liao 表示：
「我们最新开发的 AI 智能 CRM 系统 TIE（Timeless Insight Engine），不只是天时的一项技术，更是整个 Trinity Model 能够真正落地的核心。」
与一般 CRM 只记录信息不同，TIE 能把家族的财富、健康与教育三类数据整合在同一个系统里，透过 AI 分析转化为可视化洞察。Johnson 说：
「对家族来说，TIE 就像是一面『智能镜』——它不只呈现资产的流向，也能显示健康趋势、人生节奏、下一代成长状态，让家族一次看清『现在在哪里、要往哪里去』。」
透过 TIE，顾问团队能实时掌握客户的变化、预测风险，并提供更贴身的建议，使家族管理真正做到 有数据、有洞察、有温度。
Johnson 强调：
「天时是全行业唯一同时拥有自主开发 AI 系统、Trinity Model 三位一体服务体系与跨境合规能力的家族办公室。
这让我们能把科技、教育、健康与资产管理完整串接，形成真正能运作的家族管理生态。」
他补充：
「家族办公室的下一个时代，不只是管理财富，而是管理时间。TIE 是『时间的翻译者』——让过去的经验、现在的数据与未来的愿景能够同时被看见。
当家族能看见时间，就能做出跨世代的选择；当时间变成资产，价值就能穿越世代。」
构建可持续的华人家族生态圈
天时指出，家族办公室的竞争已不仅限于资产规模，而在于「跨域整合力」。
未来三年，天时将以「财富管理 × 健康科技 × 教育培训 × 智能系统」为核心轴线，推动从财税到健康、从教育到科技的全链协同，打造大湾区可持续发展的家族生态圈，让更多华人家族受惠于 “三位一体” 的创新与价值。
