在求职竞争日益激烈的当下，“简历无回应”“投递不匹配”“面试表现欠佳”等问题正成为求职者的普遍困扰。为系统性解决求职全链路难题，猎聘正式推出智能求职助手——AI顾问 Dora。通过全流程、深度化的智能服务，Dora致力于成为求职者的“专业求职伙伴”，并推动招聘服务模式从信息撮合迈向专业赋能的新阶段。
求职流程的每一步都可能成为求职者的瓶颈。针对普遍存在的简历内容模糊、缺乏量化成果、岗位匹配度低以及面试准备不足等问题，Dora构建了覆盖“简历—投递—面试”的完整服务体系：
简历深度优化：从信息堆叠到价值呈现
Dora像资深猎头一样通过与用户的深度访谈，提炼核心优势、挖掘潜在亮点，并结合目标岗位要求重组内容结构，将职责陈述转化为可量化的成果数据。优化后的“简历”逻辑更清晰、亮点更突出，有助于提升简历被查看率和初筛通过率。
职位推荐：从低效海投到精准匹配
基于用户的求职意向和最新简历，Dora利用数据模型筛选出高度契合的目标岗位，避免海量职位中逐一筛选的低效流程。求职者可直接获得个性化的高匹配度职位推荐，实现投递效率与命中率的显著提升。
模拟面试：从被动应对到沉浸式训练
Dora推出“全真押题练习”和“沉浸式模拟练习”两大模式，多角色面试官模拟真实场景。系统将在模拟结束后生成专业面试评估报告，从能力维度、表现亮点、改进方向等方面给予个性化建议，帮助求职者快速提升临场表现。
Dora 的上线，不仅是功能升级，更是猎聘在智能化服务领域的一次系统性革新。对于平台而言，Dora 提升了用户体验，优化后的“简历”与“职位推荐”形成智能匹配闭环，减少企业筛选成本，提高匹配效率，为平台构建更稳固的双侧生态。
行业层面，Dora 打破了长期以来招聘平台以信息撮合为主的单一模式，把 AI 深度融入求职全流程，形成“智能服务 + 精准匹配 + 实战赋能”的一体化解决方案，为行业智能化升级提供了可参考的路径。
猎聘AI顾问 Dora 的推出，标志着猎聘在智能求职服务上的关键跃迁，也展示了未来招聘服务的新方向。随着AI技术的持续迭代，猎聘将继续以技术创新为引擎，助力求职者找到更适合的发展机会，帮助企业更高效地触达人才，以更智能、更具价值的服务推动行业持续向前。
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