金鹰集团一年一度的Founder's Day公益活动如期而至，今年以“Better Together”为核心主题，延续了“1+N”的公益行动原则——“1”即集团统一发起、在确定时间点开展核心公益行动；“N”则是各业务单元自主组织、于9月1日至10月31日期间落地的多元志愿服务。活动期间，金鹰集团旗下各业务单元跨职能、跨地域员工携手践行创始人陈江和先生提出的“付出越多，拥有越多”的公益理念，承担企业社会责任。
作为金鹰集团的重要成员，维达集团积极响应号召，全国各工厂、办公室联动发力，积极响应集团统一发起的核心公益行动，并自主策划了一系列多元志愿服务，用跨越地域的爱心行动，书写了企业与社会共生共益的责任篇章。
多元志愿服务，践行企业社会责任
作为“1+N”计划中“1”的核心承载，“闲置旧书捐赠”活动得到了维达全体员工的广泛响应。在集团统一部署下，维达各地员工踊跃参与，共募集4234册优质二手童书，这些书籍将送往河南省12所乡村小学，为偏远地区的儿童开启一扇通向更广阔世界的知识之窗。
除了核心的捐书活动外，维达还以“N”项多元实践延伸公益触角，将对可持续发展的命题融入日常行动，覆盖约2140名受益者，展现了企业在社区环境保护和社会关怀方面的多维担当。
在社区环境保护领域，维达四川工厂组织120名员工前往耿达县熊猫坪和九顶山开展净山行动，美化自然环境，宣传低碳理念。维达山东公司则组织55名员工在莲花山脚下开展环保徒步，沿途清理垃圾，传播环保理念。
守护自然生态的同时，维达也未曾忘记将温暖投向需要被细致呵护的长者群体。广州团队走进松鹤养老院，不仅为823位长者送去了护理垫、湿巾、抽纸等实用生活物资，更精心设计了适老互动游戏，通过简单有趣的手脑协调训练，为长者们的生活增添乐趣；维达慈善基金会同步推进“安老”送温暖行动，为社区孤寡老人、空巢长者送去生活物资与节日问候，让“老有所安、老有所乐”的美好愿景在点滴行动中落地。
除了为长者送去陪伴与温暖，维达对儿童成长的关切也从未停歇。维达浙江公司开展的“以书换蔬”活动颇具创意，既鼓励居民阅读，又倡导绿色生活，同时将收集到的书籍进行捐赠。维达南区开展的困境儿童落户探访活动，则通过改善家居环境、宣贯政策、赠送礼品等方式，切实帮助困境儿童家庭。
携手共进，构建可持续发展未来
此次Founder’s Day 志愿服务活动，是维达长期以来社会责任与可持续发展实践的生动延续。一直以来，维达始终将可持续发展理念深度融入企业运营与发展战略，在员工权益保障、多维公益实践、社区协同发展等领域持续发力，通过系统化的举措将社会责任转化为可落地、可感知的行动成果。今年4月，维达加入联合国全球契约组织（UNGC），积极响应《2030年可持续发展议程》，将环保、人权、劳工权益等十项原则贯穿企业运营，开启了履行社会责任的全新篇章。为此，维达联合纯山教育基金发起陕西乡村“六一公益行动”，不仅捐赠大量卫生物资，更通过趣味课堂普及健康知识，惠及超2000名乡村儿童；维达慈善基金会则持续推进“安老”送温暖与“维你最棒”助学项目，构建起覆盖老幼群体的公益服务体系。这些长期坚持的行动与此次公益志愿活动一脉相承，助力维达在第二届大湾区优秀社会责任（ESG）企业评选中荣获“践行社会责任企业”大奖，彰显行业领军企业的责任担当。
展望未来，维达将继续秉承金鹰集团的“五利”经营理念，将可持续发展理念融入企业DNA中，积极履行企业社会责任，在发展的道路上与员工、社区携手同行，共创可持续发展的美好未来。
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