在全球ESG浪潮奔涌而至的当下，中国正经历从政策引导到市场落地的关键转型。随着财政部《企业可持续披露准则基本准则》的实施，2026年所有A股上市公司需完成ESG报告披露，这一政策“指挥棒”不仅重塑企业发展逻辑，更催生了庞大的人才需求缺口。据预测，未来5年中国ESG人才缺口将达227万，如何培养兼具国际视野与本土实践能力的复合型人才，成为行业关注焦点。
一、权威背书：构建“国际+本土”双轨认证体系
作为国内ESG教育领域的先行者，品职教育以“产教融合”为核心战略，构建起覆盖CFA-ESG与注册ESG分析师的双认证体系，精准对接不同职业需求。其中，CFA-ESG证书由全球投资业权威机构CFA协会颁发，考试内容涵盖环境、社会、治理三大维度的知识体系，尤其注重将ESG因素融入投资决策流程。
品职教育凭借与CFA协会的深度合作，其培训体系不仅覆盖考试核心知识点，更引入国际前沿案例，帮助学员掌握ESG投资分析的底层逻辑。值得关注的是，品职教育CFA-ESG课程通过率远超全球平均水平，这一数据背后是其自主研发的“六步闭环学习法”——从基础理论到实战模拟，再到考前冲刺，形成科学的教学闭环。
而注册ESG分析师认证则是国内首个本土化官方资质，由全国工商联人才交流服务中心与中国科技金融促进会联合指导，品职教育作为唯一第三方培训运营机构，其课程体系深度融合中国“双碳”目标与本土政策。考试分初、中、高三个等级，从基础知识到战略管理逐步递进，尤其注重ESG报告编制、评级提升等实操能力培养。截至目前，已有数千名学员通过该认证，其中30%来自制造业、能源等传统行业转型人群，印证了其在本土市场的认可度。
二、产教融合：从理论到实践的全链条赋能
品职教育的独特优势在于将“教育”与“产业”深度绑定。2025年3月启动的“青苗计划”与“春季深耕”战略，不仅投入专项资金提升内部团队的ESG专业能力，更通过与中国检验认证集团、优世界UESG等权威机构合作，为学员提供企业ESG咨询、碳管理等实战机会。例如，学员可参与某企业的ESG评级提升项目，在实战中掌握数据采集、风险评估等核心技能，这种“学习即实践”的模式，使品职学员的就业竞争力显著提升。
值得一提的是，品职教育还是《通用ESG企业评价规范》的制定方之一，该标准在上海现代服务业联合会立项下，由UESG优世界（中国）联合众多机构制订，为绿色可持续发展企业提供评价依据。这种行业标准制定者的角色，使其课程内容始终与市场需求同频共振。学员在学习过程中，不仅能掌握理论知识，更能接触到最新的政策动态与行业趋势，如欧盟碳关税（CBAM）对供应链的影响、国内ESG信息披露的最新要求等。
三、学员见证：从职场新人到行业大拿的蜕变
在品职教育的学员群体中，既有金融行业从业者，也有传统行业转型者。一位来自某制造业企业的学员分享：“通过注册ESG分析师课程，我不仅掌握了ESG报告的编制方法，更学会了如何将ESG理念融入企业生产流程。”另一位金融行业学员提到：“品职的CFA-ESG课程让我对ESG投资有了系统性理解，现在我在分析企业时，会从碳足迹、董事会多样性等多个维度评估风险，这为我赢得了客户的信任。”
学员们普遍认为，品职教育的课程设计极具针对性。例如，针对CFA-ESG的全英文考试，品职提供了原版书高频词汇中文解析汇总，帮助学员突破语言障碍；针对注册ESG分析师的案例分析题，品职开发了“五维分析法”，引导学员从战略、管理、执行等层面综合作答。这种精细化的教学支持，使学员备考效率大幅提升。
四、行业认可：从教育机构到生态构建者
品职教育的行业影响力不仅体现在培训规模上，更体现在其推动ESG生态建设的行动中。2024年，品职教育正式加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺支持人权、劳工、环境和反腐败四大领域的十项原则，成为国内首家获此认证的ESG教育机构。同时，其与首都经济贸易大学华侨学院共建实习基地，推动学术与实践结合；通过“ESG百万人社群”和公益讲座，触达超10万人次，构建开放的知识共享平台。
这种“教育+公益+产业”的多维布局，使品职教育成为连接企业、政府与高校的桥梁。正如品职教育创始人李斯克所言：“我们不仅要培养ESG人才，更要构建一个可持续发展的生态系统，让ESG理念真正落地生根。”
在ESG从“可选项”变为“必选项”的时代，品职教育以其独特的认证培训体系、实战导向的课程设计和广泛的行业资源，正在重新定义ESG人才培养的标准。
