海亮股份于8月30日晚间披露2023年中报。公司在2023年上半年，实现铜及铜合金等有色金属加工产品销售数量44.45万吨；实现营业收入436.99亿元，同比增长14.87%；实现利润总额8.49亿元，同比增长7.30%；实现归属于上市公司股东的净利润7.17亿元，同比增长10.08%。
报告期内，在全球经济复苏预期中，公司紧抓市场发展新机遇，加快新能源产业海外布局，并通过人才结构升级，以及长久以来的研发投入和成果输出，来实现公司核心竞争力的持续提升。
发挥行业龙头优势，快速拓展新能源市场，抢占海外发展先机
总体来说，上半年，公司在传统产品方面，充分发挥行业龙头优势，依托全球化布局，加快铜管、铜棒境内外生产基地生产线改造，持续提升国际市场竞争力；进一步完善市场渠道，提升服务质量，抢占新兴市场；公司还根据下游市场特点，充分发挥多品牌优势，采取线上、线下联动营销模式，提升市场占有率和品牌美誉度，不断增强盈利能力。
在新能源的国内业务方面，公司一边加快甘肃兰州年产 15 万吨高性能铜箔材料项目建设进程；一边围绕市场需求，加大研发投入，攻克高抗高延等技术，新产品推陈出新，满足客户需要。同时，还加快打造生产线的智能化、绿色化，海亮新材先后被甘肃省评为智慧工厂和绿色工厂。公司目前已具备4.5-9微米铜箔的规模量产能力，实现批量供货，产品订单量和出货量逐月快速增长，已成功快速切入动力电池和储能行业头部位置。
在新能源的国际业务方面，公司凭借敏锐的市场洞察和国际化经营优势，积极抓住美国和欧洲大力发展新能源产业市场机遇，加快建设海外铜箔生产基地，依托铜管国际化市场拓展经验和市场资源，尽早抢占美国、欧洲、东南亚境外市场，实施市场差异化战略；同时，公司海外铜箔生产基地将有效解决中国动力电池头部企业出海供应链安全问题，同时快速提升国内市场份额，成为中国锂电铜箔行业全球化运营标杆企业。
在人才结构和技术创新方面，双维拓宽企业护城河
人才是企业发展的中流砥柱，为了匹配公司发展战略和需求，上半年，公司管理层在对业务进行梳理，调整管理模式和组织架构，为国际化人才构筑发展平台的基础上，一方面大幅提升公司人才密度，持续优化人才结构；另一方面建立分层分类的人才培养模式，强化海外实践锻炼和培养机制，大胆进行“新鲜血液”置换，启用合格人才，为打造面向国际、面向未来，全方位、立体式的国际化人才队伍，构筑“快车道”。
持续创新是企业发展的命脉，在进行人才储备的同时，公司依旧秉承“创新引领发展”的科学理念，在报告期内，公司充分发挥装备与工艺研发以及生产技术的研发与应用能力，降本增效、高质量发展、提高市场竞争力的同时，加大对新材料、新产品的研究，在新能源用铜及铜合金配件、铜管低流阻工艺、热泵专用型铜管、高抗高延铜箔等产品开发已取得突破性进展。此外，公司还对多品类低克重铜管、5G高端标箔产品、4微米以下极薄铜箔等产品前沿性课题进行积极布局。上半年，公司申请了《一种易切削黄铜棒去油装置及黄铜棒矫直设备》等专利13项（其中发明专利6项），获得了《一种换热测系数装置》等专利证书55项。截止本报告期末，公司共拥有专利证书750项（包括国外专利35项），其中发明专利77项。
“志不强者智不达”。从战略布局与筹谋来看，海亮股份的未来值得投资者拭目以待。
