2025年6月20日，由复旦大学国际金融学院，中国太平洋保险(集团)股份有限公司，复旦大学保险应用创新研究院三方合作举办的中国太保首期新锋金融人才项目在复旦大学正式结业。复旦大学副校长周磊，复旦大学保险应用创新研究院执行理事长孔庆伟，太保集团党委委员、人力资源总监、组织部部长王明超出席结业仪式并讲话。复旦大学终身教育处处长、终身教育集团党总支书记宋永华，学院执行院长钱军共同出席见证了这一重要时刻。学院高层管理教育部（E.E.D）主任王燕代表学院介绍项目总体情况，学院高层管理教育项目（EE）副主任徐伟峰主持本次结业仪式。
周磊副校长代表复旦大学对项目圆满结束表示祝贺，并指出，本次中国太保新锋金融人才项目既是复旦大学与中国太保贯彻中央精神、积极推进产教融合的创新之举，也是中国太保探索金融人才建设长效机制、培育打造高素质专业化干部人才队伍的务实之策。复旦大学高度重视，汇聚复旦顶尖学科优势、太保行业实践经验以及国际金融学院和保险应用创新研究院“两院”的创新转化能力，打造了这一标杆性人才培养项目。在为期九个月的培训中实现了学术与实践的深度融合、个人与团队的深度融合、高校与企业的深度融合。未来，期待在人才培养、科研咨政、成果转化等方面进一步加强合作，形成金融产教融合的示范效应，携手为金融强国和上海国际金融中心建设作出新的更大贡献。
复旦保创院执行理事长孔庆伟先生在致辞中表示，新锋金融人才项目作为复旦大学保险应用创新研究院与中国太保签署战略合作协议后首个干部人才培养项目，是人才培养面向应用场景赋能公司高质量发展的成功探索，充分体现了联合办学实现理论与实践结合的价值。本次培训采用分组行动学习机制，双导师护航制度等创新教学模式，将培训从传统的单向知识灌输，转向面向真实应用场景提出解决方案的实践过程。从项目课题中孵化出的全国首款阿尔茨海默病特定药品团体医疗保险产品，以及围绕普惠金融、绿色保险、数智化转型等课题初步形成的可落地思路，让学员真正做到了“带着问题做研究，立足实践谋创新”，也展现了将理论转化为生产力的潜力。
中国太保党委组织部部长王明超先生表示，新锋金融人才项目是深入践行中国太保人才观、落地公司《干部人才队伍建设中长期发展规划》，以打造一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化干部人才队伍为目标的创新试点项目。在复旦大学及太保集团的共同努力下，项目取得了很好成效，达到了预期目标。希望参训学员回到工作岗位后能够学以致用，结合工作实际延伸拓展、深化运用，切实将学习成效转化为推动公司可持续高质量发展的强劲动能。
本次结业仪式由钱军院长颁发优秀学员证书和优秀课题小组证书，由宋永华处长为学员颁发结业证书，送上美好结业祝福。
站在新起点上，复旦大学将继续与中国太保在既往合作基础上，融合各自优势，升级启动“卓越金融人才计划”、“领航金融人才计划”，与“新锋金融人才计划”形成一体化、分层次的人才培养体系。复旦大学国际金融学院作为复旦大学在金融学科的重要布局，将继续致力于高端金融人才培养和金融领域智库建设，探索“教育—科技—人才”三位一体的发展新范式，积极响应金融强国战略，切实融合各方优势，携手为金融强国和上海国际金融中心建设作出新的更大贡献。
