面对低生育率的人口困境，如何破解生育焦虑、构建生育友好型社会？近日，人口经济学家、携程集团董事局主席梁建章，育娲人口智库执行长、首席研究员黄文政，八孩妈妈、运世达集团董事长史晓明，展开了一场跨界对话，从个体选择、教育理念到公共政策，探寻社会系统性破局之道。
化解生育焦虑需构建全社会支持体系
梁建章提到目前中国经济的困境，一方面是缺孩子，一方面整个经济是过剩的，压力都给到了年轻人。而年轻人既没有钱又没有时间，又要生孩子，他建议整个社会的资源更要向年轻人倾斜，让年轻人愿意生的话也能生。
而如何提振生育意愿，构建全社会的系统性支持？
史晓明表示，首先要降低大家的生育焦虑。“在养育孩子这件事情上负面的信息太多，加剧了年轻人的恐惧，需要很多正面的引导。很多时候焦虑是社会给的，也是自己给的。整个的舆论要让大家把生育的焦虑降下来。”
在政策与社会层面，则需要更大力度的实质性支持。黄文政强调了长期、可持续的现金补贴的重要性；梁建章提出需综合运用税收减免、住房政策倾斜及扩大普惠托育服务等“组合拳”；史晓明则建议通过个税减免等方式，直接减轻多孩家庭的经济负担。
观念破局：生育越早越好，女性有时间限制
对话中，史晓明讲述了自己“反差”的人生经历。她坦言，自己35岁前并不喜欢孩子，看到孩子都是绕着走。直到在医生亲友提醒下意识到年龄的紧迫。“有了孩子，忽然发现他们给你打开了另外一个世界，”她说，“这种被孩子包围的幸福无可比拟。”
史晓明指出，部分片面信息可能误导女性，使其错过理想生育周期，甚至有人在40多岁后仍深陷焦虑、仓促咨询。她提醒，这种状态下产生的焦虑情绪，可能对家庭氛围与子女成长造成负面影响。结合自身经历，她建议：“像我这样原本不喜欢孩子的人，在生育后都获得了巨大的幸福感。如果本身是喜欢孩子的，更应当及早规划。”
这引出了关于最佳生育时机的讨论。梁建章认为，年轻的时候生是最好的，甚至在研究生和博士生阶段，生孩子都是一个比较好的一个时机。
黄文政认为，生育还是越早越好，生育对女性而言是有时间限制的，而实际的生育体验往往能消解事先的过度恐惧，孩子也能带来不可替代的情感满足。
从内卷焦虑到散养实践：要培养孩子的创新能力
面对普遍存在的“生得起、养不起”的养育焦虑，尤其是“内卷式”教育带来的巨大压力，三位嘉宾分享了颇具启发的见解。
梁建章则认为，未来AI对教育的影响还是很大的，一个AI可以替代很多私教，另外 AI 对人的这种考试的技能实际上是大大的弱化了，人类是更需要去玩，去情感交流，提出问题提出需求，散养反而是更能培养这样的创造能力。
黄文政表示，能够问出很好的问题，这个是其实最难的。他举例一个朋友对数万孩子的面试，发现教育最大的问题是很多小孩不知道自己要干嘛，孩子的成绩很好，但是你问他以后要干什么，他不知道，他很茫然。“这其实是教育内卷带来的一个副作用。”
史晓明认为，一个孩子最累，三个孩子反而没那么累，他们自己在找平衡。多孩家庭中孩子间的自然互动，反而能减轻父母的陪伴压力，并有利于孩子情商与协作能力的早期发展。
对孩子的教育，史晓明不执着于分数，而是注重观察和激发每个孩子的独特潜能和创新能力。她比较倾向于散养的方式，实践的是“形散神不散”的家庭教育观。“我其实是形散神不散，就我会发现每个孩子身上的亮点，然后在他的亮点上面我去引导他，他会把他的那个优势放大。”
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