远大医药集团有限公司是一家集核药抗肿瘤诊疗及心脑血管精准介入诊疗科技、制药科技、生物科技于一体的科技创新型国际化医药企业。作为国家战备储备急救用药生产企业、国家企业技术中心,其核心业务涵盖心脑血管、五官科、呼吸及危重症、核药抗肿瘤诊疗等多个板块,拥有超200个医保目录产品。目前,集团全球员工破万,境内外附属公司超30家,布局5个技术平台和8个研发中心,业务辐射美国、澳大利亚、德国等多个国家,形成全球化运营格局。
集团招聘体系以“年轻化、专业化、国际化”为导向,兼具分层适配性与包容性,并非高门槛排斥普通求职者,而是依据岗位需求精准吸纳不同能力梯度人才。在岗位设置上,构建了覆盖高、中、基层的完整体系:基层操作岗如普工、操作工等,面向初中及以上学历人群,无强制工作经验要求,主要负责车间生产操作等基础工作,是普通求职者的核心适配领域;基础职能与技术岗如生产QA、设备专员、医药代表等,以本科、大专学历为主,部分岗位专业不限或接受经验不限求职者,侧重基础专业能力与岗位适配度;中高端研发与管理岗虽对学历(硕士及以上为主)和经验要求较高,但仅占招聘总量的部分比例,不影响普通求职者的入职机遇。同时,集团秉持“民主公平”的管理文化,坚持平等雇佣原则,以能力和适配度为核心招聘标准,为普通求职者提供公平竞争环境。
社会招聘是普通求职者入职的重要渠道,面向社会开放各类岗位,覆盖46个地区,涵盖生产、质量、设备、市场营销等多个领域。其中,生产运营类、市场营销类岗位招聘需求持续稳定,如医药代表岗位部分地区接受大专学历,无强制经验要求,仅需具备基础沟通能力与行业合规意识;普工类岗位提供免费住宿、社保缴纳等福利,录用流程简洁,适配普通求职者就业需求。
校园招聘则为毕业两年内的应往届毕业生提供广阔空间,2026年计划面向全球招募100位优质硕博研究生,同时开放大量大专及以上学历的基础岗位。岗位涵盖研发辅助、生产技术、职能管理等方向,部分市场营销岗位专业不限,可根据求职者意向分配工作区域。集团通过校企合作共建实训基地、开设订单班等模式,实现学生到员工的无缝衔接,降低普通高校毕业生的入职门槛。
远大医药多元招聘体系为普通求职者提供了明确的入职路径。无论是具备基础能力的社会求职者,还是刚步入职场的高校毕业生,均可通过精准匹配岗位、契合能力要求实现入职。集团将持续以“人才引进与激活并重”的理念,为各类人才提供成长平台,助力企业与员工共同发展。
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