2025年9月26日，由青岛市人力资源和社会保障局指导，青岛西海岸新区人力资源发展促进会、人力资源服务外包联盟主办的第四届中国（青岛）人力资源服务外包大会在青岛成功举行。身边云首席产品官孙凤琦作“破局・重构・共生——助力企业合法合规重塑组织结构，赢得竞争”主题分享，身边云荣获大会重要奖项“专精特新创新奖”。
工具+运营+风控：身边云推出“三位一体”解决方案
今年以来，人力资源相关领域新政迭出。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》9月1日起正式施行，强化企业用工合规成为“必答题”。当前企业面临的用工风险高、税务处理繁琐、被动合规成本高等问题，本质上源于传统雇佣模式与数字经济环境下弹性用工需求之间的结构性错配。然而，国家在多元用工形式上已做出顶层安排，企业应主动推进精细化管理，拥抱政策红利，将用工结构从固定成本转化为可调控、可优化的战略变量，在合规中重构组织韧性。
为破解人力资源行业发展痛点，身边云推出“工具+运营+风控”三位一体的人力资源数字化解决方案，为企业提供覆盖用工全生命周期的服务支撑。
工具赋能：全流程数字化工具打通管理闭环。平台提供数字化、智能化、一站式管理工具，覆盖非雇佣关系下的任务发布、智能匹配、线上签约、交付验收与即时结算，内嵌财税合规模块可自动完成个税申报与缴纳，无需企业额外投入人力，告别人工操作的低效与误差，实现灵活用工流程线上化、可追溯、合规化。
运营支撑：政策落地+全周期服务解决诉求。身边云不仅是技术提供者，更是政策红利的转化枢纽。通过“售前诊断-售中实施-售后维护”的全周期服务，确保系统用好、政策吃透、问题及时解决，真正实现“陪跑式运营”。
风控保障：三重机制+银行监管筑牢安全线。平台拥有成熟的风控体系及资金安全方案，通过事前禁入筛查、事中实时监控、事后数据复盘的三重风控机制，搭配银行监管的资金结算方案，确保业务、资金、信息“三流合一”，确保每一笔资金流向清晰、安全可控，保障企业用工业务稳定运行。
荣获专精特新创新奖，引领行业合规生态构建
大会颁奖环节，经主办单位多轮综合评审，身边云荣获“专精特新创新奖”。身边云将数字技术与人力资源合规需求深度融合，切实解决了企业用工中的实际难题，为主流人力资源服务模式创新提供了可复制、可推广的实践样本，推动人力资源行业形成更具弹性、更有效率、更加公平的“共生”生态。
展望未来，身边云将继续深耕人力资源服务行业，做好人力资源数字化服务，推动人才、资金、数据等生产要素的数字化流通与高效配置。身边云愿与各方伙伴共同推动人力资源服务从“人力配置”走向“人力赋能”，在合规中释放组织潜能，在变革中赢得未来。
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