（人社部领导参观北京国际人力展台）
北京国际人力董事、总经理郝杰向来访领导介绍了公司参与服贸会的整体情况：“今年是我们第六次参展，全面呈现在构建全球人才服务生态方面的创新实践，也是北京国际人力首次荣膺官方合作供应商，为服贸会提供专业化、规范化、智能化的人力服务，助力服贸会实现服务能级与专业化品质的双重升级。未来，北京国际人力将继续探索人力资源服务在服务贸易领域的创新应用和发展模式，为推动中国服务贸易的高质量发展贡献更多的智慧和力量。”
护航出海，以全球服务助力企业国际化布局
人力资源服务业产业融合与创新发展大会现场发布了《北京市国际职业资格认可目录（2025年版）》。在北京市人社局的带领下，北京国际人力所属北京外企人力资源服务有限公司（简称“北京外企”）作为唯一服务运营单位，积极参与“京津冀国际职业资格证书查询验证服务平台”建设工作。该平台面向各类企事业单位、社会团体等机构提供国际资格证书查询的全流程线上服务，查验结果可作为单位用人、办理工作许可和停居留、人才引进等重要依据，极大提升了区域国际化人才流动的效率与便利性。
（《北京市国际职业资格认可目录（2025年版）》发布）
北京人力资源服务行业协会会长、北京国际人力董事、总经理郝杰，培生英语学习业务总裁兼培生英国首席执行官莎朗·海格，北京师范大学科技集团党总支书记、董事长郭庆签署“跨文化交流与国际人才培养合作项目”协议，通过联合培养、文化交流等项目，储备更多兼具国际视野与专业能力的人才，进一步夯实首都国际人才集聚的“软环境”。
（“跨文化交流与国际人才培养合作项目”签约仪式）
大会还发布了北京市人力资源国际化服务联络站，北京外企全资子公司FESCO (Australia) International Business Centre Pty Ltd.（以下简称“FESCO澳洲公司”）就是首批联络站之一，北京外企副总经理曲鸣参加了发布仪式。FESCO澳洲公司服务覆盖全球超过120个国家的市场，帮助客户高效合法地在海外雇佣与管理人才，降低运营成本、提升用工灵活性，助力企业全球业务拓展。
（北京市人力资源国际化服务联络站发布仪式）
大会上，北京外企出海解决方案专家杭梦云分享了全球化布局下的人力资源新挑战和出海企业的战略与应对。全球化浪潮下，出海企业的人力资源管理面临的核心挑战集中于跨文化整合与沟通壁垒、复杂多变的全球劳工合规风险、国际化人才“选育用留”的激烈竞争等。出海企业需构建一套系统性的战略应对框架，通过推动文化融合、搭建合规的全球雇佣体系、实施基于数据的全球人才管理，将人力资源能力打造成企业出海的核心竞争优势与战略增长引擎。为助力中资企业拓展海外市场，北京国际人力提供企业出海一站式解决方案，涵盖全球用工解决方案、全球人才解决方案、全球商务代理解决方案，依托150多个国家和地区的服务网络，帮助企业快速合规地在目标国家雇佣和管理员工，为企业顺利实现国际化布局保驾护航。
（北京外企出海解决方案分享）
链接对话，以开放姿态加深内外交流
服贸会作为我国对外开放三大展会平台之一，不仅是全球服务贸易领域规模最大的综合性展会，更肩负着连接中国与世界、促进全球贸易洽谈与合作的重要使命，而“交流、展示、汇聚”正是其应有之义。作为人力资源领域的“国家队”，北京国际人力已连续6年参展，本届服贸会期间，通过“城市汇聚”“科技汇聚”“效能汇聚”三大板块，打造出面向世界的交流合作开放窗口，在展现全球人才服务能力的同时，更深度融入行业交流碰撞，以开放姿态与各方共同探讨人力服务发展新路径。
（北京国际人力展台）
服贸会期间，北京国际人力的展台迎来政府官员、行业领袖、专家学者、媒体记者等各界人士参观交流。同时，北京国际人力积极组织企业高端参访团活动，依托服贸会这一国际化平台优势和热点资源，助力企业拓展交流合作。四个参访团参与实地参访与业务交流，参访主体涵盖多元领域：北京国管及所属顺禧管理公司邀请的基金已投生物医药、人工智能、先进制造、航天低空等多家前沿科技创新企业，北京外企国际教育咨询有限公司邀请的京津冀高校，北京中外企业人力资源协会（HRA）智能芯片分会邀请的智能芯片相关企业，中关村人才协会邀请的科技公司，通过面对面的参观交流，进一步深化了与各领域伙伴的对接与互动。
（参访团合影）
同时，北京国际人力还广泛参与服贸会论坛和交流活动，包括2025服贸会“北京日”活动、全球服务贸易联盟系列活动、服贸会“融通世界 链接未来”主题活动等。北京国际人力充分依托服贸会联通内外的平台功能，洞察服务贸易行业新趋势，与全球伙伴凝聚合作发展共识。
本次服贸会，北京国际人力全面展示了其作为全球人力资源服务伙伴的综合实力。未来，北京国际人力将继续加强全球人才服务能力，不断深化国际合作，为全球人才流动与企业国际化发展持续注入新动能。
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