"大苏州雇主品牌大赛"已成功举办十二届。评审体系涵盖企业战略、业务发展、文化建设、员工关系等核心维度，在苏州雇主品牌领域极具公信力与影响力。评委团通过实地调研、数据核验与专家评审等多种方式对企业进行评估，最终选出获奖企业。大赛结果可很好地反应企业对人才吸引力及企业的可持续发展能力。
威卡中国在此次大赛中荣获双奖，不仅体现其自身发展战略和业务水平出色，也证明了外资企业在充分融入中国本土发展后，可拥有卓越的可持续发展能力。
威卡中国人事总监王巧珍领奖现场
威卡集团：全球工业测量领域的"隐形冠军"
本次获奖的威卡中国是德国威卡集团（WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG）在中国的子公司。1946年成立的德国威卡集团，是全球工业测量领域的 "隐形冠军"，专注于为客户提供压力、温度、液位、流量、力五大核心领域的高精度仪表和解决方案。
历经近80年发展，威卡集团全球员工数量超过11,000名，已搭建起覆盖全球100多个国家和地区的业务网络，并在德国、美国、中国、印度等地拥有生产基地，其产品广泛服务于石油化工、食品制药、半导体、能源电力、钢铁冶金等关键行业，为客户提供一站式测量解决方案。
威卡全系列产品
威卡中国：深耕中国，推行"研发+生产+服务"本土化战略
1997年，威卡自动化仪表（苏州）有限公司成立，后成为威卡中国总部。1998年，威卡国际贸易（上海）有限公司成立。此后，威卡中国又在成都、北京、广州等地设立了销售分公司，业务覆盖中国大陆各省市。
自从1997年在苏州建厂以来，威卡坚持"扎根中国，服务中国"，不断推进本土化战略，持续扩大其在中国的研发、生产和销售投入，为中国客户提供优质产品与服务。
作为威卡中国工厂和中国总部所在地，苏州见证了威卡中国过去30年的巨大发展。从最初的进口产品销售，到后来的本地生产，再到今天的本土研发创新，威卡中国的本土能力实现了质的飞跃。与此同时，威卡中国的销售额持续增长，客户群体不断扩大，行业和本地影响力也显著提升。
得益于威卡成功的本土化战略和创新能力，2024年，威卡在复杂的经济和市场环境下，依然取得了20%业绩增长。
威卡中国大楼
投资未来：看好中国市场未来发展，同时新建两个工厂
随着中国在节能减排、智能制造和转型升级方面的投入持续加大，中国市场对自动化和工业测量的需求也在不断提升，这个给仪表行业迎来了新的发展机遇。
威卡坚定看好中国市场未来的发展。2024年，威卡中国的本土化战略迎来关键升级。出于对中国市场的信心和未来业务发展的需要，威卡决定在中国再投资新建两个工厂。其中一个新工厂位于苏州，另一个位于上海。
在苏州高新区，威卡斥资约2亿元人民币购置了32亩土地，启动了苏州第二工厂的建设，新工厂计划2026年一季度投产。苏州新工厂将引进多条核心产线，研发生产高端制造领域的高精密测量核心零部件，成为威卡在亚太的研发中心和重要生产基地。
同年，威卡在上海松江区购买土地，开建上海柯普乐新工厂，进一步扩大物位系列产品的产能。上海新工厂将于2025年四季度正式投入使用。
中国两座新工厂同时开建，彰显了威卡集团对中国市场的长期信心，也为公司在华业务的纵深发展搭建了新的战略支点—— 新工厂的落地将进一步拓宽产能空间，提升本地研发和创新能力，加快客户需求响应速度，更好地满足客户需求，为中国业务发展注入新动能。
人才战略：以企业文化和"成长型平台"打造企业吸引力
在业务高速发展的同时，威卡中国也非常重视企业文化建设和员工发展。
威卡中国董事总经理刘煌明认为："员工是企业发展的根本。只有充分激发员工的自主性和潜力，企业才能取得长远的发展。"
威卡中国董事总经理刘煌明接受苏州广电采访
威卡在公司内部打造"公平、信任、合作"的文化氛围。从公司高层领导到一线员工，大家互相尊重，彼此信任，欣赏不同的观点，并紧密融合开展合作。在工作中，威卡倡导员工以企业家的视角做决策并为之负责。鼓励员工拥抱变革，勇于创新，为客户创造价值。
威卡构建了一套覆盖员工全职业周期的培养体系，为员工提供机会与公司共同成长。每年威卡都会系统回顾评估人才发展战略，并据此制定专业技能提升、核心领导力培训及轮岗机会的年度计划。"只要保持开放思维、坚持学习、主动进取，每位员工都有广阔的发展空间。"
本次威卡中国同时获得"雇主品牌一等奖"和"最具发展潜力奖"既是评委们对威卡中国本土化战略和创新实力的充分肯定，也是对威卡在人才培养和社会责任的高度认可。
刘煌明表示，未来威卡将持续以工匠精神深耕工业测量技术，为客户提供卓越产品和解决方案。同时，公司也会继续强化人才培养，践行社会责任，推动企业与员工共同成长，为苏州及中国经济的高质量发展贡献更多威卡力量！
