夯实行业突破的实力底座 数禾科技“人才力”成为十年跨越的核心支撑

2025-08-13 18:24:13     来源:

在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的进程中,人才强国战略是关键,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,要加快构建人才新发展格局,着力推动高质量发展。

作为国内金融科技业的先行者,数禾科技深谙人才的重要性。2025年,数禾科技迎来成立十周年的重要里程碑。从初创团队到行业标杆,从单一业务到生态化布局,十载征程中,"人才力"始终是驱动企业跨越式发展的核心动能。当品牌标识从"SHUHE GROUP"升级为"SHUHE TECH",这一字母之变不仅彰显技术基因的强化,更映射出数禾对人才战略的深度思考——以高知队伍为基石、以多元培养为路径、以校企合作为纽带、以生态共建为目标,构建起人才与产业同频共振的可持续发展模式。

高知团队:构筑企业发展的智力基石

数禾科技自成立以来,始终将人才视为企业最宝贵的财富。在十载的发展历程中,数禾科技深刻认识到,优秀的人才是企业创新、发展和持续进步的关键动力。因此,数禾科技将“人才力”作为核心战略之一,致力于打造一支高素质、高学历、多元化的专业人才队伍,以支撑企业的长远发展。

目前,数禾科技本科及以上学历员工占比超过90%,硕士、博士及海归人才比例持续提升,形成了以金融、科技、数据、风控等领域的复合型人才矩阵。这支高知队伍不仅具备扎实的专业背景,更在金融科技的前沿领域不断探索创新。例如,数禾科技的风控团队融合了传统金融经验与大数据建模能力,使公司的智能风控体系在行业中保持领先;技术团队则汇聚了人工智能、云计算、区块链等领域的专家,推动数禾的科技能力持续迭代升级。

高知人才的聚集,不仅提升了企业的创新效率,更在战略层面为公司的长期发展奠定了智力基础。数禾科技能够在金融科技行业保持领先地位,正是得益于这支高知队伍的持续贡献。

多元培养:让每一位员工持续成长

人才的价值不仅在于引进,更在于培养。一直以来,数禾科技坚持100%员工覆盖专业化培训,以“发掘人才,培养人才”的培养战略以及“五师”人才培养体系,从策略、系统、流程上顺应金融科技发展趋势,展现数禾科技对人才的定位与培养,并围绕识人、选人、用人、育人、留人等维度,不断构建人才培育体系,创新培训机制,提升员工体验,为数禾科技打造一支新时代企业数字化转型“铁军”。

成立十年以来,数禾科技一直积极优化团队人才结构,围绕数字化转型战略目标,建立起高质量发展的人才战略。同时,数禾科技还提供广阔的平台与体系化培训积极发展人才,并且帮助员工在数禾生产线中精准定位并串联,通过对员工的培训,企业不仅可以帮助员工更好地适应企业的快速发展,还可以通过不断增强员工的个人能力,为整个行业和社会创造价值。

校企合作:打造金融科技人才生态

除了内部培养,数禾科技还积极拓展外部人才资源,与国内重点高校建立深度合作,形成“产学研”一体化的人才生态。

据了解,2019年以来,数禾科技开始进入高校,开展金融服务实践课、推动校企联动,培养出适应时代发展趋势的科技人才,为金融数字化发展提供强有力的人才支持。课程涵盖智能风控、大数据金融、区块链应用等热点领域,帮助学生提前了解行业趋势,储备实战技能。例如为清华大学讲授《算法在金融信贷业务中的应用》专题分享,帮助学子们构筑起一道连接学校知识和工作实践的经验桥梁。当上海财经大学师生来访时,以《金融信贷的风险模型》为题,结合行业实践与技术创新,向到访师生系统阐释了风险管理的核心逻辑,并围绕《算法在金融信贷业务中的应用》,展示了智能算法如何驱动业务精准决策与效率提升。不仅如此,数禾科技还联合上海交通大学共同打造《金融服务计算》专项系列课程,授课现场,数禾科技CRO向在场师生介绍课程背景,算法团队的老师详述了算法在信贷金融领域的运用。

人才力的终极价值,在于通过个体成长与组织发展的同频共振,实现人才生态的良性循环。在数禾的人才战略蓝图中,“生态共建” 是超越个体培养与人才引进的更高维度追求。通过精准赋能、系统培养,数禾科技正源源不断为经济发展培育高素质的专业人才梯队,为经济动能升级提供持续活力。这种校企合作模式,不仅为高校学生提供了实践平台,也为数禾科技输送了高质量人才,同时推动了行业技术进步,实现多方共赢。

十年磨一剑,数禾科技的人才力已成为其高质量发展的核心引擎。数禾科技的人才力已从单纯的人力资源策略,升华为企业发展的核心竞争力。90%+ 的高知队伍构成了创新的 “智力内核”,100% 覆盖的培训体系搭建了成长的 “赋能网络”,持续四年的校企合作为未来储备了 “新鲜血液”,而生态共建的理念则让人才价值实现了 “乘数效应”。当品牌标识升级为 SHUHE TECH,数禾对人才的重视有了更清晰的注解:在科技驱动发展的道路上,人才永远是最核心的算法,也是企业穿越周期、持续生长的源代码。

面向下一个十年,数禾科技的人才力将继续以 “培养人、成就人、发展人” 为初心,在金融科技的星辰大海中,书写更多关于人才与企业共同成长的精彩篇章。

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