面对持续高温天气，7月24日起，安踏集团工会启动“送清凉 递关怀 鼓干劲”夏日防暑降温慰问行动，投入百万专项资金，向晋江、同安等生产和物流园区的一线员工发放西瓜和冰饮等防暑物品，让员工们切实感受到幸福感。安踏集团视员工为最重要的事业伙伴，以“在乎”之心全方位关怀员工，用实实在在的福利体系构筑起员工与企业双向奔赴的成长共同体。
“清凉关怀”覆盖全国超万名一线员工
安踏集团夏日防暑降温慰问行动将持续两个月，覆盖晋江、同安、长汀、商丘等生产和物流体系园区超12000名一线员工。首批清凉物资已于7月14日送达安踏生产园区、仓储基地和运输线等高温作业区域。西瓜、绿豆沙等防暑物品为员工带来可感知的清凉体验。员工认为“这不仅缓解了身体的暑热，更增添了工作动力。” “既降暑又暖心”的关怀举措获得员工高度认可，员工们纷纷对集团关怀表示感谢。
在延续多年防暑慰问行动的基础上，安踏集团工会还将关怀延伸至员工家庭。7月28日，安踏集团工会在晋江池店、陈埭园区及厦门举办了“员工家属开放日”活动，200余名职工家属实地探访智能制造车间，通过学习护齿护眼知识、参加亲子趣味运动会等特色活动，沉浸式感受企业对员工家庭的关怀，进一步强化了员工家庭对企业文化的认同感。
“家”文化全方位守护员工幸福感
安踏集团始终秉持“与员工共生”的理念，打造覆盖员工工作生活的全方位关爱体系，让员工安家有保障、健康有守护、生活有关怀、困难有后盾。通过定期开展困难职工帮扶、金秋助学计划、重大疾病专项援助等常态化活动帮扶员工。截至目前，安踏集团和敏爱心基金援助员工金额超千万元。“和敏助学”计划已资助基层员工子女超百名。
针对双职工家庭痛点，安踏集团创新推出特色托管服务：暑期托管班、课后四点半课堂，缓解员工带娃压力；依托员工工作地的就学政策，累计协助超1600名员工子女就近入学，覆盖上海、商丘、厦门、晋江、龙岩等全国多地安踏集团员工。连续12年为员工家属举办“感恩之旅”家属活动，为员工及家人送上关爱。
为了解决员工住房难的问题，安踏集团投入2.4亿修建酒店式公寓，设施齐全，员工拎包即可入住；宿舍式公寓和集团公租房则覆盖了晋江、长汀、厦门等13个城市；安居计划无息借款累计超亿元，缓解员工安家压力。除了健康体检、社会保险、带薪病假等福利外，安踏集团还为员工增加了补充医疗保险，30多种重大疾病及轻症疾病确诊即全额赔付。24小时的EAP心理咨询平台，帮助员工无负担缓解情绪压力，并在办公区域配备AED(自动体外除颤仪)急救设备，为员工生命健康保驾护航。除此以外，安踏集团还在厦门、晋江等地设立自营餐厅，为员工提供了营养安全、美味低价的餐食，不仅每月提供餐补，还会提供“董事会赠菜”，从牛排、羊排，到大闸蟹、佛跳墙,为员工送上硬核福利。
2024年，安踏集团在员工培训与福利上的投入超4亿元。到2027年，预计持续投入10亿元资金用于提升基层员工幸福感。
安踏集团已连续三年获得怡安最佳ESG雇主、连续四年上榜福布斯全球最佳雇主榜单。在今年6月，安踏集团以89%的信任指数获得全球权威职场文化评估机构——Great Place To Work®颁发的“卓越职场”认证，是中国体育用品行业首家获此殊荣的企业。安踏集团为员工构建起覆盖经济保障、情感联结与成长赋能的全方位支持体系，让员工在开放包容、充满活力的环境下书写“超越自我，成就不凡”的故事。
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