注：CST即China-specific S&T Safety Management System的缩写。
创新理念：立足国情破解安全治理难题
CST体系基于我国安全管理实践痛点，突破传统西方管理体系框架，提出“党群促安、管理固安、人人思安、合规保安、应急争安”五大核心维度。
其中，“党群促安”首创性的运用党政制度的优势，设计并将其转化为安全治理的效能；“人人思安”创新的融合了行为科学与“家”文化，构建“亲情动力+安全信用”双驱动模型，研究数据表明，亲情干预使违章率下降超40%；“合规保安”则建立“业务+政治”的双规证据链，为企业提供尽职履责的法理依据，已助力某大型央国企降低年伤亡赔偿支出2.7亿元。
科技赋能：打造智能化风控中枢
CST体系依托AIoT技术构建智能风控平台，实现安全管理全链条数字化。研究成果包括：开发“人+X”风险干预模型，通过智能安全装备（如AI健康监测一体机、防高坠预警系统）实时管控20余类风险；搭建云端责任清单库，自动预警责任缺失风险，并留存履职留痕记录；安全信用管理系统，联动亲情干预与行为激励，经过上百家企业的试点，全员安全参与度的提升高达300%。
权威认可：学术研究与实践价值同步推进
该体系依据行业根本大法《安全生产法》的相关要求，经过十多年的深化迭代。目前，该学术成果的实践性应用案例已经被国家住房城乡建设部纳入“培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单（第二批）”，其配套方案和产品服务亦成为全国总工会“建筑业农民工素质和技能提升站”建设推进的技术支撑。
新加坡国立大学工业系统工程与管理系李浩斌博士评价：CST体系的核心价值在于评估企业安全管理“系统结构”（即那些组织内部看不见却至关重要的要素）的健康度，这远比仅仅盯着过去发生了多少事故更有意义，CST体系就像是企业抵御风险、保障安全的“免疫系统”。
目前，CST体系已在矿山、能源、建筑等领域落地应用，相关成果将于年内形成行业标准草案。参与该项目研究的专家指出，这一中国原创管理体系，为全球生产企业的安全治理贡献了科技与制度双创新的“东方方案”。
