公务员考试(简称“国考”)被称为“天下第一考”，根据往年国考时间来看，2024年国考时间预计在10月，而考生备战早已开始，公共服务就业赛道在逐步复苏。
2020年以来，国考整体呈现扩招趋势，2023年国考招录人数3.71万人，同比上升18.8%。招录规模的扩大和招录条件的放宽，给了求职者更多的选择和机会，2023年国考报名审核通过人数达259.77万人，同比增长22.4%，国考报录比高达70：1。在当前的就业形势下，预计2024年备考群体还将进一步扩大，叠加竞争激烈，使得公共服务就业培训的需求迅速增长，以中公教育为的公共服务就业培训机构提出更多差异化的满足考生需求。
内部调整优化，加快解决包袱，促进业务恢复
根据8月末中公教育的2023年半年度报告，公司上半年实现营业收入17.28亿元，归属于上市公司股东的净利润8,198.17万元，比上年同期增长109.20%。截至今年第二季度，公司已经连续2个季度实现盈利，连续4个季度归母净利润同比增长，公司运营逐步向正常轨道回归。
同时，公司在半年报里首次披露“国内领先的公共就业与再就业服务提供商”的新定位，将把就业培训在研发、管理和营销等商业要素突破行业原有的边界，创造出高性价比的优质供给，以供给端的创新带动需求端的放量，推动行业进入快速增长的新轨道。
上半年期间，中公教育围绕转型，调整人员配置、优化业务布，公司营业成本同比下降52.97%，销售费用同比下降近50%，上半年毛利率56.20%，相比去年同期增加28.5个百分点，第二季度的毛利率相比第一季度增长了7.33个百分点。
公司还指出，公司层面，自去年四季度开始积极调整产品结构，强化精细管理，重塑组织架构，优化渠道网点，从规模向效益转变，将全部资源聚焦于公司整体盈利能力的提升并取得一定成效，从而实现盈利。
9月6日，中公教育《关于公司借款和担保的》，公司将向湖南省财信信托有限责任公司借款不超过18亿元，有利于公司补充流动资金，尽快解决存量退费问题，助力公司业务的快速恢复。公司还表示，随着公务员考试、研究生考试、部分地方公务员考试等陆续到来，以及存量退费问题的逐步快速解决，中公教育将把握住市场修复契机，进一步强化各序列的就业服务培训工作，支持公司经营更快的恢复稳定。
抓住AI、虚拟人技术机遇，引领就业服务创新探索
自去年年末以来，全球AI技术加速迭代发展，AI和教育产品的深度融合、AI在教育领域的应用有望进一步拓宽，发展动能及市场空间巨大。与此同时，职业能力提升、职业能力训练等垂直领域也成为AI落地的主要场景之一。
中公教育一直以来高度重视 AI 等前沿技术的发展及应用，希望能够引领 AI 在职业教育和就业服务领域的技术应用与创新探索。为了推动业务的变革与创新，公司2023年上半年成立了人工智能与教育研究院，逐步探索垂直领域内数字人、生成式大语言模型等技术在就业服务领域的运用和创新，助力资源效益的进一步提升。
正是基于以上研究和合作成果，中公教育在9月24日基于AI技术的首款人工智能课程——“AI数智系统班”在中公网校平台上线，面向就业人群开启免费内测，据内部人士透露，目前内测用户已破万。借助大数据技术深入学员的学数据与需求，重构培训教学内容，依托AI智能技术提升教学效率和学工具智能化。该产品由虚拟数字讲师“小鹿”全程授课，并为学员提供全天候的教学答疑和互动支持。
公司指出，“AI+内容”的新型生产方式，虚拟数字讲师的授课服务，将突破讲师个体资源的传统限性，大幅提升内容生产及教学效率，降低培训服务成本，促进了优质就业培训资源的普及。后续将继续加快AI技术在就业培训领域的大范围、全方位落地应用，加快推出在就业能力培训、职业技能等垂直应用场景下的更多人工智能解决方案。
新格下，就业培训与大学生就业需求增长
当前，国内稳就业策导向逐渐，就业培训的需求也在加速释放。
随着城镇化的深入，我国的公共部门就业人口比例也将逐步提高，公职类招录培训市场也将保持长期稳定的增长，近年教师和医疗卫生等相关培训的井喷也部分映证了这一趋势。今年以来，国内多地稳就业策都提到扩大策性岗位规模，多聚焦在基层就业、国有企业和事业单位就业。
特别是今年4月，办公《关于优化调整稳就业策全力促发展惠民生的》提出，拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业，包括鼓励企业吸纳就业，鼓励基层就业;支持国有企业扩大招聘规模;稳定事业单位岗位规模等。
业内人士认为，公共服务岗位招考人数在长期内保持增长态势，将有利于推动公共服务岗位招录考试培训赛道的持续增长。而培训机构的就业关联度不仅涉及民生福祉和策落地，也体现企业更长期的价值。
例如，中公教育作为职业培训龙头企业，目前已专注于为大学生、大学毕业生及各类职业专才等知识型就业人群提供个性化和专业化的就业培训服务，致力于满足他们在就业和职业技能提升方面的需求。为了顺应市场变化， 2023 年，公司将持续聚焦考研、IT、职教等品类，通过对教研、渠道和管理等经营环节的充分投资， 提升服务质量标准，创造高性价比产品满足市场需求。
按照当前中公教育聚焦于就业服务的，对标国内一流人力资源服务企业，打开更广阔的发展空间。在经济弱复苏的大背景之下，“人口红利”向“人才红利”转变叠加产业端的供给侧，各行各业在追求高质量发展过程中专业人才服务需求提升，叠加稳就业的策利好，大学生就业需求保持增长，公司的壁垒优势将持续巩固。
