为推动党建和业务工作融合互促，近期，佩信集团作为普陀区互联网产业党建联盟企业代表，积极参与联盟活动，与联盟内企业开放交流互联网企业发展情况。
积极参与长三角党建共建，扎实开展“数字伙伴”专项实践
加入普陀区互联网产业党建联盟，是佩信集团党建工作的重要里程碑。目前该联盟成员单位已发展至36家，正式党员320余人。
以党建赋能数字经济发展，以数字技术促进党建质量提升，佩信集团积极联合互联网产业党建联盟的“数字伙伴”的企业，着力构建“数字+党建”的融合党建模式，持续不断地探索有活力、有内涵、接地气的党建内容。
数字党建，互联互通。日前，佩信集团还主动参与到上级党组织，徐汇区虹梅街道党工委发起的元创未来·“党建100”线上阅读马拉松赛事中去，开展“党建数字阅读”的新尝试，运用“互联网+”模式推进党员干部教育培训工作。
发挥党建“育才”作用，夯实数字科技人才赋能
聚焦做优做强数字经济，培养具有丰富知识储备的高素质人才队伍，佩信集团高度重视党建工作中的人才培育。佩信集团于2015年成立佩信集团佩琪党支部，目前已经有在册中共党员40余名，旗下服务的员工有百余位党员。
在集团内部，佩信集团积极探索思想政治工作与数字科技人才培养的有机载体，创新开展“时代男神，榜样的力量”活动，通过学习雷锋、焦裕禄、王进喜先进事迹，用榜样的力量，激励大家学习和奋斗的热情。
在行业端口，佩信集团积极促进党建与行业的深度融合，开展结对共建活动。此前，佩信集团联合凯哲公司开展了参观佩信集团办公楼红色企业文化、“我与党的点滴故事”微党课、参观上海徐汇AI党群服务站——重温入党誓词、以“品红菜、忆初心”为主题开展了“红新菜品故事会”等一系列党建联建活动，强化党建与人力资源的有机结合，充分探索发挥各自优势，助力中国人力资源服务业的发展。
打造发展新优势，夯实人力资源服务模式创新
坚持创新引领，以“党建赋能”助推产品质量提升，自创立以来，佩信集团持续以服务运营和技术驱动为牵引，围绕人力资源产业，构筑管理咨询、数字科技、运营服务三大体系，整合包括管理咨询、DHR/SSC软件、招聘和猎头、岗位外包、业务外包、平台众包和人事服务等，从很大程度上解决了众多大型企业数字化转型、用工模式合规、企业编制不足、波峰波谷灵活用工、项目管理成果及风险管控、事务性工作繁多无法聚焦核心战略工作等难题，为客户创造价值。
多年来，佩信始终坚持党建与业务工作同频共振，在客户服务中，以提高企业服务水平和产品创新为核心，积极参与中海油服党委开展的党史学习教育办实事活动，加强技能队伍建设的具体实践。
在社会责任履行中，佩信集团从成立支部开始，党员就率先垂范，主动把服务工作与“主题党日”、志愿服务等活动结合起来；在大灾大难面前，积极冲在前面，上海抗疫全力行动、武汉抗疫捐资捐物、江西洪灾爱心捐赠，积极努力践行着自己的社会责任。
未来，我们将充分利用党建联盟资源，充分发挥党建引领作用，创新服务升级。在人力资源领域，基于集团双轮驱动运营模式，助力企业人力资源数字化转型，为数字经济发展提供优质人才，积极为数字经济高质量跨越式发展做出更大的贡献。
