5月21日是第33个“全国助残日”。近日，工业富联工会在各地园区陆续开展残疾员工慰问活动，并表示将一如既往关心关爱残疾员工的工作和生活，提供更多适配岗位，助力残疾人就业。
▲工业富联残疾员工慰问活动
就业乃民生之本，对残疾人而言，实现就业不仅能改善生活状况，更是他们融入社会、实现人生价值的重要途径。作为一家有温度、负责任的龙头企业，工业富联积极履行社会责任，通过“授人以渔”的方式，用心帮扶残疾人就业。前不久，在深圳市残疾人就业工作现场会上，工业富联旗下富联富桂精密工业有限公司获得首批“广东省一级残疾人集中就业基地”正式授牌。
据悉，此次获授牌的是工业富联专为残障人士开设的产线，也是深圳园区唯一的全残疾人产线。产线目前共有残疾员工120余人，以听力和语言障碍为主，主要从事组装、包装、测试等岗位，产线上许多细节特别为残疾员工设计：如根据人因工程特殊设计的升降台、保护残疾人的软性操作机台等；为方便听障员工沟通交流，产线还专门配置一名手语翻译师，协助他们更好更快的融入工作当中。每名残疾员工上岗前，都会接受为期3个月的培训，包括职前培训、心理健康培训、沟通能力培训、安全培训等等，帮他们尽快适应厂区生活。
▲手语翻译师和听障同事沟通工作
工业富联全国助残日特别策划：Fii有爱·无碍
长期以来，工业富联积极相应号召，在帮助扶持残疾人就业方面，郑州园区早在2017年就以重度残疾人为对象，首创“阳光工场”模式，针对残疾人不同情况，因人设岗、人岗匹配，以集中性就业、辅助性就业、支持性就业为方向，特别设计“4+2+2”工作机制，即每天4小时工作、2小时培训、2小时康复，将培训和康复训练穿插到工作当中，提升员工技能、增强员工体质、减轻员工疲劳，目前为全国最大的残疾人庇护工厂，屡获中残联肯定。
▲工业富联郑州园区“阳光工场”
据了解，工业富联“阳光工场”模式目前已推行至多地园区，截至2022年工业富联共有残疾员工1,763名，通过集团内阳光培训中心和阳光实训室，以线上+线下+实操的培训方式，为残疾员工开设专门的入职培训、安全与健康、职业技能、工作技能等系列课程，提升他们的综合能力和专业技能。
2023全国助残日来临之际，工业富联表示未来将继续加大对残疾员工的关爱力度，开展多种形式的扶残助残活动，持续提升残疾人就业能力，勇担企业社会责任，为残疾群体点亮就业梦。
