12月22日，鸿合科技（002955.SZ）第三次临时股东大会顺利召开，审议通过了董事会改选议案，新一届董事会成员正式亮相。此次换届标志着公司控制权从原实控人平稳移交至奇瑞系CVC手中，新老董事会的结合，既构建了平衡的治理结构，更有利于公司未来的治理与发展。
新一届董事会名单显示，公司股东结构发生实质性变化。控股股东瑞丞鸿图在董事席位安排上采取了“GP+LP”共同派驻模式。
其中，新任董事长姚瑞波来自瑞丞基金，先后于建设银行、兴业银行、民生银行、长城国瑞证券等金融机构担任重要管理职务，并深耕产业投资领域，曾任安徽新安金融集团常务副总裁、瑞丞基金投资与并购业务负责人，拥有丰富的金融行业背景与产业投资经验。王陈琛现任安徽交控资本基金董事长，其背后的安徽交控是瑞丞鸿图的重要LP，出资比例达20%，代表了安徽省国资。彭骥现任芜湖远大创投投资管理三部部长，代表芜湖国资。芜湖产业投资基金有限公司是瑞丞鸿图的重要LP，出资比例达31.25%，与彭骥的关联使其成为芜湖国资代表。
业内专家指出，这种由GP与关键LP共同派员直接进入上市公司董事会的安排，不仅强化了新股东对上市公司战略方向的把控，更直接打通了鸿合科技与安徽省、芜湖市地方重点产业资源的对接通道，确保了“人、财、物”在产业整合层面的高效协同。
在引入新战略力量大刀阔斧改革的同时，鸿合科技展现了极高的治理智慧——保持核心经营层面的高度稳定。公司原董事长孙晓蔷留任副董事长兼CEO，副总经理王克俭、财务总监谢芳、本次增聘的副总经理张元来等核心高管均为在公司深耕多年的“老兵”。
“新董事会引航、老管理层操盘”的互补设计也被市场视为一种极具定力的战略安排。一方面，新任董事会有望借力奇瑞系的产业生态，为公司注入智能座舱等“新质生产力”增量业务，引导战略转型；另一方面，原班管理团队的留任，则确保了公司在教育信息化这一核心基本盘上的运营连续性。
新一届董事会的正式履职，标志着鸿合科技在战略与治理上掀开了新篇章。在“新老结合、优势互补”的架构下，公司既有望通过新股东的资源导入打开成长空间，也能凭借原有团队的深厚积淀稳固业务根基，为实现长期高质量发展奠定了坚实的治理基础。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
