12月22日，仁东控股（002647.SZ）发布高管变动公告，宣布公司总经理卢奇茂辞去相关职务，现任董事长刘长勇接任公司总经理职务，同时新聘任房天浩为公司副总经理。
业内人士分析，战略转型关键期的上市公司高管调整，多为优化治理结构、匹配业务发展的主动布局。仁东控股正值重整后发展关键期，结合其“支付赋能产业，AI引领未来”战略愿景与目前高管经验背景，此次核心岗位整合与专业人才引入，将有望进一步强化战略执行力、优化治理结构。
公告显示，接任仁东控股总经理的刘长勇目前担任公司董事长，1985年出生，清华大学五道口金融学院金融CEO在读，对外经济贸易大学国际法专业，硕士学历。自2018年加入仁东控股以来，刘长勇历任董事、副总经理等职务，2022年12月正式升任董事长。其掌舵以来，成功完成仁东控股公司破产重整与整体业务重构，确立全新的“支付+AI”核心战略，并统筹推动重大投资项目落地，引领企业实现从风险出清、业务重整到战略聚焦的质变，并迈向全新战略发展阶段。
值得关注的是，刘长勇系资本市场资深人士出身。加盟仁东控股之前，刘长勇曾就职于国内资本市场大所北京中伦律师事务所，期间操刀了多起知名的A股上市公司重大并购重组及投资项目，且集中在芯片半导体领域，特别包括紫光集团旗下紫光股份（000938，现市值超过700亿）以25亿美元收购国内AI服务器龙头企业新华三H3C的51%股权、中资财团19亿美元收购全球第三大CMOS图像传感器供应商豪威OmniVision（603501，现市值约1500亿）等项目。2024年-2025年，刘长勇带领仁东控股顺利完成了破产重整。这些横跨法律、资本、产业的实战积淀，为其后续掌舵企业奠定了坚实基础。其卓越的企业管理能力、前瞻性的战略眼光、复杂局面下的破局能力及丰富的资本运作经验，也让市场对其带领仁东控股的未来充满期待。
新聘任的副总经理房天浩，1988年出生，毕业于澳大利亚国立大学，拥有金融管理学与会计学双硕士学位，具备 11 年证券基金从业经历，曾先后任职于海通证券、湘财基金，深耕行业研究与基金投资领域，沉淀了扎实的资本市场研判与产业投资经验。主力公募基金经理直接加盟上市公司，整体的布局思路可想而知。市场认为，其未来将在公司战略投资、产业协同布局及市值管理方面提供精准支持，也为仁东控股在资本市场的表现注入新的预期。
回顾此前公告披露的高管履历，仁东控股当前管理团队整体呈现出专业化、年轻化特征。副总经理沈文莱，1985年出生，2022年8月加入仁东控股，在世界500强公司中国平安集团体系内工作14年，人力资源管理领域专家，入职前曾任平安不动产总部人事行政部总经理，具备丰富的人力资源管理、行政管理与品牌管理经验。财务总监刘丹丹，1983年出生，2022年7月加入仁东控股，其职业生涯深耕企业财务管理领域，历任中国高科、北京金一文化等多家上市公司财务总监，具备丰富的上市公司财务管理经验。
此次高管调整，折射出仁东控股2025年以来的稳健发展与明确战略布局。历经重整淬炼，公司今年实现涅槃重生。财务数据显示，截至三季度末，公司归母净资产达6.6亿元，前三季度归母净利润3.67亿元，同比大幅增长356.65%。市场普遍预期，伴随经营基本面的持续改善，公司在2025 年年报披露后，基本确定可以“摘帽”。
在战略落地与业务重构的深入推进中，仁东控股业务发展脉络愈发清晰。一方面，核心支付业务持续突破，子公司合利宝跨境支付业务成效显著，上半年交易量约825亿元，同比增长约159%，构筑起公司稳健发展的核心业务支柱；另一方面，公司精准把握产业趋势，以“东数西算”政策为契机，在深圳、北京、乌兰察布三地分别设立智算公司，成功抢占数字基建核心节点。今年9月，仁东控股以1亿元投资江原科技，持有其4.1427%股权，正式将“支付+ AI”创新业务融入核心产业生态圈。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。从世界一流企业的发展路径来看，核心管理团队的迭代升级，始终是企业穿越周期、锚定未来的关键支撑。仁东控股此番高管焕新，绝非简单的人事更迭，而是以专业团队强化战略落地，以人才补位优化管理结构，推动实现团队迭代与管理效能的双向跃升，进一步激活“支付+AI”发展新局。这不仅是公司自身发展的重要跨越，更是企业向新而行的决心彰显。
当管理智慧与前沿战略同频共振，仁东控股必将在支付革新与AI赋能的浪潮中抢占先机，为投资者书写一份亮眼的价值答卷。
