2025年7月，利欧集团2025届管培生项目招生阶段圆满收官，标志着又一批青年才俊正式加入利欧大家庭，开启【群狮昂首，强者共生】的蜕变之旅。利欧董事长王相荣始终将人才视作企业最宝贵的资产，尤其重视对青年人才的系统培养。在他看来，唯有不断注入新鲜血液，构建坚实的人才梯队，企业才能在变革中保持竞争力。利欧昂狮蓝图项目正是在这一背景下应运而生，旨在通过三年精细化培养，打造兼具战略眼光与实战能力的新一代中基层管理者。
在利欧集团董事长王相荣的构想中，理想的企业应如狮群般兼具迅猛反应与无间协作。“敏捷、协作、进取”的狮群精神，是利欧人精神的真实写照，也催生了独特的狮群文化。在这一理念指导下，2025届管培生经历了72小时高强度集训，涵盖集团战略、泵业知识、数字化课程、双选会及团队路演等多维内容。他们不仅深入理解利欧的业务脉络和文化基因，更通过与2022届优秀管培生的交流，汲取实战经验与成长智慧。随着新一届“领航员”的就任，利欧职族生态进入协同共进的新阶段。
昂狮蓝图项目通过三年系统培养，融合知识学习、实践锻炼与导师带教，助力管培生逐步成长为独当一面的中基层管理者。利欧董事长王相荣认为，人才发展必须以战略视野筑基、以实战淬炼能力、以生态滋养人才、以导师智慧照亮征途。这一闭环培养体系不仅是管培生计划的核心，更是利欧人才生态永续发展的能量之源。
与此同时，利欧数字作为集团核心板块，持续聚焦青年人才培养，今年更携手《中国广告》发起青年创想计划，以“触达青年、激发青年、成就青年、荣耀青年”为宗旨，为年轻人提供试炼、成长平台，孵化、输送行业人才，促进多方破圈交流、产学研创新融合，推动AI技术与广告行业融合，助力青年抢占AI协同、新兴职业等领域的新机遇。
随着9月即将启动的利欧2026届校招，利欧董事长王相荣表示，集团将继续敞开怀抱，欢迎更多有抱负的青年加入利欧，共同成就中国品牌的未来。
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