海航期货：以文化为引领，筑牢廉洁防线，推动高质量发展
在期货行业竞争日益激烈的当下，海航期货始终坚持以市场为导向，以客户为中心，积极响应国家政策和行业规范，不断推动业务模式完善和服务质量提升，而其在企业文化建设以及廉洁从业建设方面的成果，更为公司的稳健发展奠定了坚实基础。
一、企业文化建设：凝聚发展精神动力
海航期货秉持 “合规、诚信、专业、稳健、担当” 的核心价值观，将其作为企业经营和员工行为的准则，深入贯彻于日常经营管理的各个环节。
强化理念引领：通过制定完善的企业文化理念和规章制度，营造良好的企业文化氛围，确保业务发展与行业趋势保持高度一致。同时，注重员工对企业文化的认同感和归属感，定期举办相关培训、分享会等活动，加强员工对企业文化的理解和践行。
提升员工凝聚力：员工是企业最宝贵的财富，海航期货注重提升员工的凝聚力和向心力，通过建立健全的激励机制和福利待遇体系，激发员工的工作热情和创造力。加强团队建设，鼓励员工之间的交流与合作，共同推动企业的发展。
助力行业健康发展：作为期货行业的一员，海航期货积极参与行业交流与合作，关注行业动态和政策变化，加强与同行业企业的沟通与协作，共同推动期货市场的规范化和成熟化，为行业的健康发展贡献力量。
二、廉洁从业建设：守护健康发展底线
海航期货深知廉洁从业是公司健康稳定发展的重要保障，是每位员工应恪守的行为守则和道德准则，因此多措并举，全力推进廉洁从业建设。
完善制度体系：将廉洁从业要求纳入公司重要制度中，以专门章节明确廉洁从业要求，建立涵盖所有业务及各个环节的廉洁从业内部控制制度，明确事前事中事后的管控举措，将廉洁从业风险防控主体责任落实到位。
深化教育培训：每年开展覆盖全体工作人员的廉洁培训和教育，把廉洁文化建设贯穿日常教育管理监督之中，强化形势教育、纪法意识、警示震慑、示范引领，确保工作人员熟悉廉洁从业的相关规定，提高工作人员廉洁意识。在新员工入职、岗位调整、员工晋升时，向其传达相应的廉洁从业要求，并要求新员工入职时及全体工作人员每年定期签署廉洁从业承诺。
强化监督问责：指定与业务职责不相冲突的部门或者岗位对本机构及其工作人员的廉洁从业情况进行监督，定期或者不定期开展廉洁从业内部检查，对发现的问题及时整改，对责任人按照有关规定严肃处理。
加强信息管理：注重对商业机会、客户信息等敏感内容的管理和信息隔离墙建设，防范利益冲突，杜绝利用内幕信息、未公开信息、客户信息、商业秘密等信息输送或者谋取不正当利益的行为。
三、未来展望
海航期货将继续秉持 “合规、诚信、专业、稳健、担当” 的核心价值观，持续加强企业文化建设与廉洁从业建设，不断提升自身综合实力和市场竞争力。近年来，一方面继续深化服务升级，加强人才队伍建设，培养高素质、专业化的员工队伍，实现企业的持续健康发展和社会价值的最大化；另一方面，也将稳步加大 IT 投入，优化营业网点布局，打造行业知名实盘赛事品牌，完成营销和业务开发模式升级，为推动期货行业的繁荣发展贡献更大力量。
海航期货正以坚定的步伐，在企业文化与廉洁文化的引领下，向着更卓越的未来迈进，为期货行业的高质量发展书写着属于自己的精彩篇章。
