今年,《互联网周刊》发布了多个行业领域的年度TOP榜单,其与eNet研究院、德本咨询联合发布的《2022高端人才寻访TOP10》榜单中,善世集团凭借深耕人力资源服务业多年的专业实力、服务水平、创新能力等优异表现,获得了业内外一致好评,入选榜单。
《互联网周刊》创刊于1998年,是由中国科学院主管、科学出版社主办的学术性期刊,也是中国互联网和IT业界最成功的主流商业杂志之一,发布榜单兼具权威性与专业度,入选企业代表了各细分品类的领先水平,对产业发展具有重要价值。
作为新一代人力资源经营伙伴,善世集团在全国设置了30余家分支机构,落地服务300多座城市,通过为客户提供人力资源服务外包、招聘流程外包、中高端人才寻访、全流程业务外包、数字技术赋能的灵活用工、管理咨询与培训、产才融合等解决方案,达成“帮助人才、客户、产业更为成功”的集团使命。 其中,善世集团的中高端人才寻访(猎头)服务依托超百万的自有人才库、多渠道的人才搜索途径,可为各行业企业的管理人才、技术专才的紧缺难题,提供精准高效的人才供应解决方案,本次善世集团猎头服务入选《2022高端人才寻访TOP10》第四名,就是行业对“善世助力企业与人才高效匹配、优化人才配置、提高企业人力资源效能”的重要认可。
随着全国产业经济升级的持续推进,各地区对“高精尖”人才的需求不断加大,纷纷大力实施招才引智战略。人社部发布的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》中明确提到,要推进人力资源服务业服务能力持续增强,提高匹配人力资源供给与需求的效率更高,并且要重点发展猎头服务,完善通过猎头机构开展市场化引才机制。为此,善世集团深度对接到“以人才促产业、以产业促经济、以经济发展促地方腾飞”的工作机制中,充分发挥优化营商环境、加强人才开发配置、精准区域引才等专业人力资源机构优势,为各区域、各行业企业寻猎高端人才。
目前,善世已在广州、深圳、成都、北京、上海等一二线城市设立中高端人才寻访中心,长期陪伴国企央企、IT/互联网、人工智能、智能制造、物流供应链、金融科技、新能源等行业知名企业,提供从方案设计到落地实施的一站式服务,凭借“快人一步”的企业文化,3个工作日即可推荐第一批优质人选。得益于多个领域亮眼的人才寻访交付战绩,善世集团猎头服务还在2022年全国人力资源创新大赛中脱颖而出,荣获“2021年度中高端人才寻访创新品牌”。
国家兴盛,人才为本,国以才兴,业以才旺。截至目前为止,善世通过分布在全国30多个城市的分子公司,已经累计触达服务就业人数超过72万人次。未来,善世将继续秉承“为善于世,立己达人”的价值观,充分释放人力资源机构的创新活力,助力企业提升人才开发利用和流动配置效能,为中国现代化建设提供强有力的人力资源支撑!
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