纵深布局医疗健康行业高质量发展蓝图
在中共中央办公厅和国务院办公厅联合印发的《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》中，对医疗领域推进能力现代化、体系整合化、服务优质化、管理精细化、治理科学化提出了明确目标要求。本次大会在政策指引下以“让医者更专业”为主题，设置了主论坛和6个分论坛，议题覆盖医疗健康领域产学研用全视角。
7月21日的主论坛上，上海创奇健康发展研究院创始人、执行理事长蔡江南，华中科技大学同济医学院党委副书记、纪委书记陈秋生，武汉大学人民医院党委书记万红慧等专家学者，对行业现状和趋势展开研讨，包括医健行业变革时代的创新和价值、医学人才培养促高质量就业、党建引领下的公立医院创新实践等话题，引发现场热烈讨论。
在“医疗大健康产业的协同创新发展之路”的尖峰对话上，多位行业意见领袖聚焦产业创新发展的协同合作路径，从产学研用的深度合作、医学教育与实践的结合、医院内部管理与外部合作等视角进行深度探讨。
在医院高质量发展的道路上，医院管理体制机制创新是重中之重。本次大会设置“纵深布局医院高质量发展蓝图”医管分论坛，聚焦党建引领下医院的高质量发展、学科建设、产学研创新转化体制机制建设、集团化运营管理等话题。国家卫生健康委医院管理研究所张艳丽表示：“在国家医改政策的指引下，医院要实现从预防到健康管理、治疗再到康复的全方位、全生命周期的主动管理，实现医疗、医保、医药协同，实现医院增量、提质和降本的协同发展。”
探寻县域医院、人才梯队与绩效管理新破局路径
人才创新是医疗健康行业高质量发展的第一驱动力。丁香园在本次大会设置了三大人才论坛，聚焦人才梯队建设、县域医院人才发展、绩效管理三大主题，邀请全国各级医院管理者等专家学者进行深度探讨。
近年来国家高度重视县域医疗发展，采取分级诊疗体系下沉优势医疗资源、落实“千县工程”计划提高县医院综合能力等多项政策措施，有效推动了县域医院的人才发展。在“‘县’在起航 ： 探索县域医院高质量发展破局之道”人才分论坛现场，多年来积极赋能县域医疗能力建设的丁香园解读了县域人才供需侧现状——从需求端来看，最新数据显示，每个县域岗位平均有3.2个人参与投递，近三年县域医院总体职位数增长率在10.4 %，招聘人数增长率在25%；供给端来看，县域人才求职意愿强烈，求职简历数稳步增长，增速达到15%。整体上，虽然县域人才区域不平衡和科室不平衡的现状依然存在，但增速在放缓。
县域医院的高质量发展离不开一批先行者的勇于创新。丁香园邀请了县域医院建设的样本案例分享成功经验。以高州市人民医院为例，该院其曾获广东省医改办颁布的“全省公立医院改革与高质量发展示范医院”荣誉。本次大会上该院副书记黄春明向与会者分享了如何“以内涵建设推动医院高质量发展”，讲述其首创的以“互联网+”建立“云端医院”村医服务闭环、“村医通”村民服务闭环模式的成功经验。
为了帮助医院管理者更好厘清如何构建高层次梯队，健全引育留用机制，大会还设置了“人才‘雁’阵，构建高质量人才梯队”人才分论坛。深耕医疗人才建设的行业专家积极分享多年来实践所得，围绕高层次人才的引进与培养、基于医院精益管理的人才培养实践探索、医疗人才竞争与发展、卫健系统人才引进创新模式、公立医院高质量发展人才体系探索等话题展开探讨。
为长远落实医院内涵式高质量发展，国家三级/二级公立医院绩效考核成为医院提质增效的指挥棒。本次大会设置了“提质增‘效’，共寻绩效管理的密码”人才分论坛，邀请医院一线管理者聚焦高质量发展下的医院绩效管理实践探索、医院绩效体系、方案设计等话题，深入探讨如何发挥绩效杠杆，让人才长效发展。
打造行业品牌护城河，挖掘社会品牌的引爆点
随着互联网和大数据技术高速发展，医院品牌高质量发展也成为近年来行业多方高度关注的热门话题。丁香园在本次大会上开设两大品牌分论坛，邀请行业内资深品牌建设管理专家分享真知灼见。
医疗健康行业品牌的核心价值、发展现状和未来趋势是什么？在“‘力’争上游，打造行业品牌护城河”的品牌分论坛上，专家学者围绕公共卫生风险防控中健康传播、医疗机构的品牌建设、连锁化医疗集团的品牌运营与思考、学术视域下的传播新趋势、后疫情时代医院品牌打造等热点话题进行分享。
河南省人民医院党委副书记武素英认为关键在于“提供高质量医疗服务，建立患者、社会和医务人员的信任和口碑。”著名医院品牌学者李庆则表示：“我们要对公众需要什么样的医院信息有清晰认知，因为无界化、人文化、平台化是医疗健康行业品牌发展的大趋势。”
相比其他行业，医疗健康行业的品牌传播更需把握好合规与流量的平衡。本次大会设置了“推陈出‘新’，挖掘社会品牌的引爆点”品牌分论坛，话题聚焦文化IP在医院核心竞争力中的应用、健康传播的品牌密码、医疗机构内容宣传与广告合规等话题，邀请了北京理工大学客座教授、大略设计创始人蒋菁、四川大学华西医院宣传部副部长郑源现场分享成功经验。
此外，作为医疗健康领域的连接者，丁香园还在本次大会特别开设了“医学生职业发展创新和协同”座谈会、“医疗人力资源管理者联盟理事会”会议、“医疗品牌管理者联盟理事会”会议，助力全行业实现更紧密的聚力融合。
李天天表示：“这两天相我们聚在一起，各位专家学者、行业领导和成功案例的代表，分享了他们在医院发展方面的研究成果、实践经验和创新思路。相信通过聚集行业内的专业力量和智慧，能推动医疗健康事业可持续高质量健康发展。”
