随着全面注册制的落地，越来越多的上市企业将股权激励作为一种常态化的激励举措，吸引人才、留住人才，实现企业和员工的共赢，助力企业健康长远发展。
为了更好地帮助企业及企业家了解注册制下最新股权激励政策及创新方案设计。近日，平安私人银行企望会联合平安证券、荣正咨询、普华永道在深圳举办“以股为励，共创未来”股权激励私董会，现场高朋满座，大湾区超50家上市企业高管出席，知名股权激励专家从如何提升上市公司内在价值、股权激励方案设计、税务考量等角度，为参会客户带来了一场干货满满的分享。
参加此次活动的企业家高度评价了嘉宾分享内容，认为很好地解决了他们对公司开展股权激励的疑虑。活动后，参会客户与分享嘉宾热烈互动交流，并积极询问对接平安股权激励方案事宜。
借注册制东风，股权激励呈现常态化
巧借全面注册制放开东风，制度优化带来的上市公司股权激励开始常态化。2022年，A股上市公司一共公告1027份股权激励计划，较2021年新增15%，较2019年（注册制第一年）新增219%；对上市公司来说，股权激励计划有利于吸引优秀人才，降低企业现金成本支出，最大限度地调动员工积极性；对于资本市场来说，员工愿意参与公司股权激励计划，也意味着看好公司未来发展，是公司业务良好发展的信号。
股权激励方案复杂度高、存续管理难度大。发挥综合金融优势，平安私人银行联合平安证券整合各自优势，从服务实体经济角度出发，创新推出提供涵盖股权激励业务全周期的一站式解决方案，帮助企业家建立企业和员工利益共享机制，促进企业高质量发展。
平安证券经纪业务事业部联席总经理姜学红在致辞中表示，平安银行、平安证券，秉持“专业，创造价值“的理念，发挥平安“综合金融+医疗健康”的“One Ping An”生态优势，增强客户服务合作深度与广度。平安拥有丰富的股权激励业务案例及个性化场景解决方案，并提供一站式自研系统服务流程，后续将持续把上市公司战略客群作为重中之重，致力做好上市公司的价值发现，为上市公司提供一体化综合金融服务。
姜学红致辞
发挥综合金融优势，一站式解决客户需求
平安证券金融市场部副总经理周帅聚焦上市企业股权激励实操，用理论结合案例的形式生动详实地剖析了股权激励的实施步骤与注意事项。周帅在《外籍激励对象账户解决方案》主题分享中表示，平安是国内首家推出授予协议电签机构，可在平安证券的App端直接产生协议、线上完成签署，同时支持授予协议的个性化。平安更是通过自研一站式激励服务系统，从账户开立、资金流转、税务处理上衔接完整，确保执行的顺利。一站式全流程服务，协助上市公司完成外籍激励权益兑现，包括外籍激励对象，开户阶段免公证认证、批量开户开卡、境外激励对象结汇、全线流程上化、支持英文版交易终端界面等。
此外，平安证券联合平安银行首创的“7×24小时银证转账”服务，让资金效率更高，授予协议线上签署，获取权益更便利，线上接收通知，轻松同步公司计划管理信息；在创新驱动、科技引领下践行“以客户为中心”的服务理念和长情陪伴的初心。
周帅分享
作为股权激励业务的重要服务方，平安私人银行近年来打造顶级私行服务体系，针对企业特定场景需求，面向企业董监高、企业核心员工及企业经营推出一站式综合金融方案，包括员工激励、企业董监高投融资、企业治理数字平台等服务。此外，平安私人银行专门推出企业家专属服务平台“企望会”，为企业家提供综合化解决方案，已吸引超1.5万企业家加入。
和其他机构提供相对单一服务不同，通过平安服务的企业，可以同步享有平安薪与平安数字财资平台等平安集团综合服务；以及平安私人银行为股权激励客户提供的专项权益，包括针对激励对象以及企业的董监高，提供高端体检、名医门诊、子女教育、慈善规划等权益。
活动上，平安私人银行顶级私行经营中心综合顾问彭旸介绍了《超高净值客户权益服务体系》。平安私人银行近年来针对客户需求痛点，重点打造了“高端医养、子女教育、慈善规划”等王牌权益，为客户及家庭提供定制化服务。
彭旸分享
专家多维解析，为激励方案保驾护航
企业上市后，除常规薪酬外，人才价值实现证券化是多数企业思考的重要问题。荣正咨询资深合伙人、总经理王丹丹在《全面注册制下的创新型股权激励-薪酬证券化》主题分享中表示，股权激励是企业薪酬结构体系里的一个模块，是整个公司的上层建筑；注册制给股权激励或薪酬证券化提供了一个良好的落地基础，为股权的流通奠定了制度化的基础；推动高端人才的人力资本量化。她形象的将股权激励制度比作“人的上市”制度，企业中人才通过持股、享受股权激励等方式，使人力资源资本化、证券化。
王丹丹分享
王丹丹还分享了中长期激励计划的主要工具及激励核心要素并现场举例系列服务经典案例；除此之外，在注册制大的环境下，借由股权激励让企业的核心层、骨干和企业股东在企业业绩增长过程中，能够实现共同富裕。
在企业股权激励相关税务管理方面，普华永道中国人才与税务服务合伙人刘燕分享了《股权激励税务解析》，从税务处理、实操考量、案例分享等方面对股权激励税务进行了专业解析。她还重点以案例形式解读了不同股权激励工具的个税处理、上市公司股权激励优惠计税方法、不同类型股权架构的个税处理、外籍个人股权激励的涉税问题考量等，并分享了普华永道股权激励一揽子税务解决方案。
刘燕分享
专业，创造价值。平安私人银行将坚守服务实体经济、服务国计民生的初心，联合平安集团内各子公司及外部合作伙伴，持续紧跟国家战略，拥抱平安集团生态，以客户需求为中心，为高净值客户提供覆盖其“个人、家族、企业”的长周期、综合性解决方案。平安私人银行企望会将持续做企业家们的坚实后盾和贴心伙伴，助力实体企业高质量发展。
