伴随经济高速发展和中国妇女事业阔步前进，越来越多的女性在职场中发挥自身专长和优势，追求独立及实现自我价值。但对于职场妈妈来说，由于精力有限,她们时常在家庭与工作之中摇摆不定，容易陷入长期的内耗与焦虑。
在母亲节之际，简知App联合广东省幸福家庭促进会、前程无忧、育儿网、亲职帮、壹心理，发布《当代职场妈妈生活质量调研报告》，从生活水平、育儿责任、婚姻变化等多维度透视，呈现职场妈妈真实的生活现状。
据调研报告显示，由于难以平衡家庭和工作关系，“好员工、好妈妈、好女儿”等多重身份叠加，四成职场妈妈深感疲惫与无力，其中抑郁、愤怒等情绪外化突出。有22%的职场妈妈遭遇被调离核心岗位、降薪、被解雇等生育歧视，但由于职场歧视的隐蔽性，63%的职场妈妈难以坚决维护自身权益。
《当代职场妈妈生活质量调研报告》呼吁大众给予职场妈妈更多的理解与关怀，缓解处于育龄期的职场女性生育焦虑，共同建设生育友好型社会。
今年两会期间，女性职场和生育平衡问题成为焦点。事实上，大声呼吁维护职场妈妈权益的背后，是职场中存在的偏见和女性集体性的焦虑。如何缓解女性面临的工作和家庭之间的张力，让女性从“密集母职”中解放、让女性的职场道路有更强的保障，仍需要家庭、企业多方拿出实际行动。
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