今年的ATD亚太年会着重于最大化学习效果，帮助与会者在疫后面对快速剧烈的变革和新的工作准则，2023年的ATD亚太年会以创新的方式探讨学习和人才发展。
这次会议为与会者提供最大的学习投资回报，提高企业员工的生产力。世界级专家从全球视野出发，通过实体互动课程讨论。
时空流企业内训师，员工幸福感与效能提升融合的解决方案
富而喜悦（"Wealth And Joy"）中国台湾总经销多维度有限公司负责人蔡介巧表示：富而喜悦致力于支持人们实现外在富足与内心喜悦的生活状态。
我们深知员工的幸福感对于企业的成功至关重要。首次亮相于ATD亚太年会，分享企业内训师如何通过时空流沙盘推演的经验和知识，提供打造员工幸福感与效能提升融合的解决方案。
配合今年的ATD亚太年会关注学习与人才发展的最新趋势，探讨如何应对未来的变革，建立高效领导力，招募和留住顶尖人才，以及应用科技提升员工潜力。并从国际知名专家的分享中受益，深化学习和发展策略。此外，特别感谢富而喜悦总部对于这次活动的大力支持！
富而喜悦中国台湾总经销多维度有限公司总监谭恺悌提到：首次参展ATD亚太年会的富而喜悦（"Wealth And Joy"），标志着富而喜悦在员工幸福感与效能提升领域上的承诺，以及在变革时代帮助员工蓬勃发展的愿景。
跳出传统模式在沙盘推演连接中赋能企业
ATD亚太年会为与会者提供了充实的3天学习时间，包括特邀的证书课程和面对面互动机会。这次展会还提供了一个专属对话平台，与大师和同行分享见解，同时还有机会了解最新的人才发展工具和解决方案。
当世界变得越来越不可预测，过去的认知很难直接应对企业当下面临的问题。作为培训师，仅用过去多年所累积的专业去赋能企业，变得挑战重重、充满压力。
现场各大上市公司管理顾问、部门主管、HR等都在寻求一款可以跳出传统企业内部训练的新型工具。
他们对时空流企业内训师产品充满好奇，一致认同时空流的情境模拟实战推演的精神，让培训不再是单向输入，而是通过沙盘推演模拟转变思维。纷纷表示要体验推演，迫切地想了解时空流如何结合他们现有的教育训练方式提供符合内部或客户需求的服务。
前麦当劳中国台湾区副总裁、优势观点学院的创始人陈薇雅以及新加坡专业人力资源企业高管叶菁华对富而喜悦游戏化培训的沙盘工具也产生了浓厚的兴趣。
陈薇雅女士致力于在培训中提升员工的幸福感，并助力企业完成高绩效培训，她认为透过在游戏化的培训中对于员工的透入度培训会有很大的帮助效果。
DDI (Development Dimensions International)泰国分公司的人才发展经理也对富而喜悦的沙盘工具感到非常新奇，并表示出高度的兴趣，希望能将沙盘游戏化的培训方式与领导力培训融合打造出高度投入的培训体验模式。
全球化战略，把富而喜悦文化带到全世界
来自ATD美国总部的Jacqueline在本次在展会中力邀富而喜悦在明年的全球展会中亮相，让这一套新颖的游戏化培训体系在国际市场被知晓，可以使更多的企业员工受益，感受到生命的富而喜悦。
富而喜悦在这次盛会中展示独特的方法和解决方案，帮助企业实现员工的幸福感与效能提升，让工作变得更富有成效。并和来自世界各地的参展商和与会者互动，分享他们的愿景和在员工福祉领域的创新，现场获得许多好评及合作的洽询。
蓬勃发展中的富而喜悦正以其独特的魅力吸引国内外人士的关注，启发人们活出富而喜悦的生命状态，将富而喜悦文化带到全世界！
在机遇与挑战并存的未来，富而喜悦将协同全球合作伙伴，在传递富而喜悦文化的道路上共建、共赢、共享！
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