ESG是指从环境、社会和治理三个非财务维度衡量企业经营的可持续性和对社会价值观念的影响，综合考虑环境（E）、社会责任（S）和企业治理（G）的ESG报告被称为企业的“第二份财报”，以回应各方对非财务信息披露的需求。理光中国在今年7月首度发布可持续发展报告，透过这份报告，我们可以一窥理光中国在2021-2022年内关于持续优化环境、社会与公司管治的具体行动举措、可持续发展路线与ESG推进战略。报告重点重申了理光确定的七大重点社会课题与应对方案，从环境、社会、公司治理的视角分别阐述了公司的实绩与未来发展的方向。理光中国董事长兼总经理吉岡俊行先生表示，这些课题是在世界正在经历前所未有大变革的背景下，基于联合国17个可持续发展目标，理光反复思考ESG的内涵所制定的，用更广阔的视野来定义公司经营的目的。他坚信，“理光以企业牵头、员工为核心、辐射合作伙伴的ESG行动模式，将在可持续发展领域中长久发挥积极正面的作用。”
守护环境 绿色和谐共生
理光深知应对气候变化是全人类共同的责任，守护人类赖以生存的地球环境已在全球范围内达成共识。理光公司在守护环境的具体举措上主要从绿色环保产品的开发、绿色环保工厂的建设与开展守护绿色环境的行动三方面展开。据报告，理光在办公打印、商业印刷等领域推出的高环保理念产品饱受业界认可，自主开发的环保产品目前已有29个产品型号达到一级能效标准，78个产品型号获得中国环境标志认证，79个节能型号获得中国环境标志认证；绿色工厂的环保举措受到社会面一致好评。理光创想智造有限公司环境负荷较之前工厂降低70%，获中国绿色建筑三星认可和LEED金奖，其余分公司也均在节能、减排、节水等方面有所建树，东北理光(福州）印刷设备有限公司于2022年获得了“福建省循环经济示范企业”的荣誉；除此之外，理光中国已坚持近10年植树造林，并在2019年加入“百万植树计划”。理光中国的分公司也会每年定期进行环境守护活动，如“花园鸟巢保护行动”等，在节能减排、保护生物多样性等方面持续作出贡献。
赋能社会 助力长续发展
早在2017年，理光就提出了“以数字化推动工作场所”的主张。本次报告展示了理光中国“通过业务来解决社会课题”的决心，紧随数字化时代的发展，理光中国在逐步实现数字化转型的过程中，通过自主研发的数字服务和实操经验打造了四大数字化服务领域：理光混合式办公空间、业务流程自动化、云端与IT基础设施、网络安全，并分享了文档安全与上联管理解决方案、临床决策支持系统、图纸自动化管理等具体转型案例。这些案例充分展示了理光希望通过数字化方式打破时间和空间的限制，优化工作流程中的各个环节，为工作创新与可持续发展提供全方位的支持。在行业专业之外，面向社会，理光同样积极开展、践行可持续发展活动，旨在倡导人们共同参与社会公益、共享绿色生活。本行业贡献上，校企合作方面，理光中国与上海出版印刷高等专科学校展开了“订单式”校企合作人才培养模式；作为国家标准数字印刷工作组的成员，理光中国参与了许多数字印刷相关标准的制定工作,包括《书刊喷墨数字印刷机》(GB/T 41975-2022)国家标准等,为中国数字印刷的标准化发展添砖加瓦。
协作创新 包容平等共赢
理光倡导“悦享工作”理念，通过投入大量资源激发员工对ESG行动的热情与好奇心，使员工与可持续发展目标产生共鸣，确立其自身的ESG行动目标并贯彻执行。回归公司治理维度，理光中国构建了ESG经营管治架构，通过高层管理者的监督和策略颁布（将ESG行动与经营目标挂钩）、中层管理者的推进以及全员思考ESG与工作的联系推进社会可持续发展理念，推动ESG的治理实效得以提升。2021-2022年，理光聚焦关键议题管理，分别覆盖绿色供应链、多元、平等与共融业务活动、以及社内ESG传播。值得一提的是，在前沿科技创新与交流方面，理光主办的理创大赛已成为了中日科技协同创新与交流合作的重要平台，不断推动日本前沿技术向国内转移、深化，为我国形成具有全球竞争力的开放创新生态提供助力。报告指出，理光致力于为员工提供良好的工作环境，保持人文关怀，努力打造多元发展平台，尊重女性员工，为所有员工予以平等、公开、良性的发展环境，同时，通过多元化的激励方式，如员工福利、奖励计划等，激发员工的创造力和潜能，鼓励员工积极参与企业治理和业务发展。
立足过去，展望未来。回顾整篇报告，理光中国将继续以可持续发展为核心，深化科技创新，加大环保投入，提高企业治理水平，实现经济、社会和环境的多重效益。同时，理光将积极应对市场变化和挑战，以卓越的企业治理和可持续发展理念引领行业发展，为全球可持续发展做出贡献。
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