2023年7月，迎着夏日骄阳，302名管培生怀揣着对职场新生活的期许与向往，在4座城市、6个营地进行了为期两周的集训，并即将前往各自岗位开启为期三年的培养之旅。他们来自28个省份、99所高校，有着一个共同的身份——领益智造2023届“未来之星”。
▲东台六营合影
▲黄江一营、二营、三营合影
▲深圳四营合影
▲桂林五营合影
长期以来，领益智造始终坚持“人才强企”战略。为了应对未来的挑战并培养一批优秀的战略性人才，领益智造于2010年启动了“未来之星管培生项目”。经过多年的发展迭代，该项目已经培养出一批批优秀的人才，他们在公司的各个岗位上发挥着重要作用，成为了领益的核心管理力量。他们的成长不断推动着领益智造的高质量发展。
▲领益智造“未来之星”管培生项目
“未来之星管培生项目”围绕“助融入”、“领成长”、“促发展”三大主题展开，旨在培养一批能打仗、打胜仗的年轻队伍，为领益智造的未来培养人才。整个项目分为三个阶段：
强效赋能，助力人才快速融入
第一阶段，项目通过两周的专业培训、产线历练和导师辅导等方式，帮助“未来之星”快速融入领益，实现从学生到职场人的蜕变。
第一周，2023届管培生们进行了集中培训，有20多位高管和60多位讲师为他们悉心授课。同时管培生们还拥有与众高管们面对面交流的机会。
▲高管授课
▲团队合作设计文化墙
▲管培生踊跃发言，展现个人风采
此外，领益智造还开发出了“精益道场”这一门实操体验课，使管培生们身临其境感受精益理念、亲身体会精益方法、解决工作实际问题，进而快速有效的培养出实战型管理人才。
▲精益道场培训现场
第二周，管培生们进入车间开展产线历练，他们不仅了解了产品制造过程中的各个环节和关键点，也亲身参与到实际的生产环节中，学习和掌握各种操作技能和生产流程。同时，他们在如何提高生产效率、优化工作流程、降低成本，以及如何合理安排工作时间方面提供了具体落地的改善建议。历练期间，管培生们共计提交了上百份产线报告，其中有几十条建议被采纳并应用，取得了显著的成果。
▲产线历练
挖掘潜力，助推人才“破圈出道”
第二阶段，领益着重关注管培生们个人的发展与成长，以挖掘潜力、提升专业技能为主要目标，促进“未来之星”快速成长。
首先，上级和导师通过与管培生深入交流，为他们量身定制了发展规划。计划中将涵盖技能培训、专业知识学习、领导力提升、沟通能力等方面。其次，领益鼓励管培生积极记录个人的工作成果、成长经历、遇到的挑战与解决方案，并定期组织述职汇报，针对述职中发现的问题，领益将提供专业的辅导和改进建议，帮助“未来之星”们不断优化个人发展路径。
▲管培生进行述职汇报
训战结合，为公司的未来培育“将才”
第三阶段，领益通过轮岗、兼岗机制和导师辅导，从项目实战中提升作战能力，帮助“未来之星”成为公司的中流砥柱。
首先，领益推行轮岗与兼岗机制，通过兼任不同职责，让管培生们接触多个业务领域，拓宽视野，提升系统性思考力，帮助其快速成长为能征善战的人才，同时全面发展他们的领导力与执行力。其次，领益将鼓励“未来之星”参与挑战性项目，锤炼管理才能与团队合作能力。并定期组织复盘训练，总结重要项目得失，明确职责分工和沟通渠道。共同优化工作，增强团队凝聚力。通过实践与反思，他们将迅速提升作战能力，成为领益未来的核心骨干。
▲管培生组织复盘训练，总结重要项目得失
除此之外，领益智造为每一位管培生都配备了一位工作导师和一位朋辈导师，从工作和生活两方面为他们提供指导和支持。在项目全周期内，领益智造还建立了管培生晋升加薪快车道，为管培生提供广阔的发展平台，激励他们持续成长！
"未来之星"项目不仅在人才培养上取得显著成就，更在履行社会责任方面展现卓越意义。通过项目的持续推进，领益智造成功解决了许多就业问题，年均提供300+管培生岗位，为更多年轻人提供了稳定的就业机会，使他们能够展现才华、实现梦想。此外，领益智造秉持着责任担当、长期主义和价值共生的价值观，与多所大学达成了长期战略合作，并每年为桂林电子科技大学捐赠100万优秀学生奖学金，为贫困学生的梦想插上翅膀。
▲领益为桂林电子科技大学捐赠奖学金
与此同时，"未来之星"项目也为领益各生产及服务据点和研发中心所在地注入了新的活力。该项目培养出的优秀人才不仅为领益带来新的发展动力，还为当地经济社会发展做出积极贡献，并不断推动着社区的进步。
领益智造作为全球领先的消费电子精密功能件制造商，通过持续提升研发能力和部署产业垂直整合，形成了从上游的材料、中游的精密功能件及结构件到下游的模块、充电器等相结合的发展新优势，在全球范围内为客户提供一站式智能制造服务及解决方案。公司精密功能件相关产品的市场份额及出货量已连续多年稳居全球消费电子市场领先地位，在质量、工艺、技术等多个方面设定了行业标准，并进一步渗透新能源汽车、光伏、储能等新兴市场。2018年，公司登陆A股资本市场，股票代码：002600。2022年，公司先后入选《财富》中国500强、2022中国民营企业500强、2022中国数字经济100强、2022中国民营企业500强及2021中国新经济企业500强等。
未来，领益智造将不断探索及创新人才培养模式，营造开放包容的企业文化，激发员工的潜能和创造力，打造出人才辈出、人尽其才的生动局面。在全球化、数字化的时代，领益智造将成为吸引人才的磁场，为员工提供施展才华的舞台，共同谱写企业和员工共赢的辉煌篇章。
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