6月17日，池州市副市长李军，池州市人社局党组书记、局长林芳等领导赴爱才集团调研，爱才集团董事长马育、爱才集团产业园事业部执行总裁施忠陈、爱才金谷池州人力资源产业园运营经理徐越等参加调研。
集团品牌经理范晶舒向李市长一行简单介绍了爱才集团发展历程、业务体系、经营情况、团队构成及在各领域用人用工方面的实践经验与成果。在随后的座谈会上，李市长一行听取了爱才集团产品优势，池州人力资源服务产业园运营成果及深化务实合作、共享发展机遇内容汇报。
董事长马育表示，集团助推池州产业发展优势明显：第一，服务网络遍及全国，集团已在上海、杭州、北京、广州等10多个城市设立20多家分支机构，专业招聘顾问近400人，可调配各类资源，促进人才返池就业及跨地区人才流动；第二，主营产品丰富，现可为市场提供服务外包、猎头招聘、产业园运营等产品，可聚焦池州本地特色需求，围绕池州半导体、新材料等产业集聚人才，实现人才发展与产业发展同向发力。徐越就池州人力资源服务产业园运营成果做汇报：2022年，产业园助力引进北京、上海等地知名人力资源服务机构30余家，其中重点引进行业龙头机构、百强机构入驻产业园，为池州市引工、引才提供有力的人力资源服务保障工作。
施忠陈表示，为深化务实合作、共享发展机遇，可从如下三方面为抓手：其一，建立池州人力资源服务协会。这有利于反映行业诉求，夯实专业能力，充分发挥协会的桥梁作用。其二，政府搭台、企业唱戏、群众受益。通过市场化手段承接相关行业领域的项目交流、创业大赛、行业峰会等人才交流活动，有助于进一步提升园区曝光度，推动人才技能更新和交流。其三，加强校企合作、推动产业共建。做到专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，培养市场所需要的专业人才。
林局长在座谈会上指出，爱才集团招才引智成果显著，池州人社局将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，希望爱才与池州一道健全高质量人才培养链和供应链，激发人才创新创业活力，为池州经济高质量发展提供强大人才支撑。
李市长在座谈会上强调，产业是就业的保障，就业是产业的支撑。池州在半导体、新材料等领域具备一定产业优势，对高端人才需求呈指数型增长趋势。为进一步增岗扩容，保重点群体就业底线，促进供需高效匹配，破解招工难用功难问题，池州将充分发挥政企联动优势，加强校企合作，合力推动池州高质量发展。
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