2025年9月2日，今元集团旗下海外人力资源业务品牌“金柚GEO”正式在迪拜设立自营公司。这一战略布局不仅完善了集团的全球服务矩阵，更为中国企业进军中东及周边市场提供了有力支持。继成功布局中国香港、新加坡、印尼、越南、马来西亚、澳大利亚、土耳其等地之后，今元集团持续深化一站式全球人力资源服务，将服务触角延伸至中东，为出海企业提供从合规落地到长期运营的全链路支撑。
在全球经济格局重塑的背景下，中东地区正从“能源腹地”向“增长极”加速转型。而迪拜，这座位于阿拉伯半岛的璀璨明珠，凭借其独特的地理区位、政策优势和开放包容的商业环境，已成为中国企业出海中东乃至全球市场的战略支点。
迪拜地处亚欧非三大洲交汇处，拥有全球最繁忙的国际机场之一——迪拜国际机场（DXB），以及世界第三大港口杰贝阿里港（JAFZA）。其物流网络覆盖中东、非洲、南亚及欧洲市场，是全球供应链的关键枢纽。通过迪拜，企业可触达超过60亿人口的潜在消费群体，实现“立足中东，辐射全球”的战略布局。
迪拜不仅是传统能源出口国，更在数字经济、绿色科技、高端制造等领域加速布局。其人均GDP超4万美元，奢侈品消费、跨境电商、新能源产业增速领跑全球。此外，迪拜政府高度重视吸引外资，创造了一个开放、透明的营商环境。其设立的30余个自由贸易区（如杰贝阿里自贸区JAFZA、迪拜国际金融中心DIFC）提供零关税、100%外资控股、货币自由兑换等政策红利。
近年来，中迪经贸关系不断深化，迪拜出台了一系列对华友好政策，为中国企业提供了更多便利。迪拜与中国签署了多项双边贸易协定，推动关税减免和贸易便利化。这使得中国产品更容易进入迪拜市场。此外，迪拜还积极推动人民币国际化，与中国开展货币互换合作，为中国企业在迪拜的贸易和投资提供了更多的支付选择。
然而，中国企业出海迪拜并非坦途，一系列难点痛点制约着企业的发展步伐。其一，迪拜的劳动法规、税收政策与中国差异显著，且政策细则更新频繁，企业若未能及时适配，易面临合同纠纷、罚款甚至业务暂停的风险；其二，跨境用工涉及多语言沟通、跨文化管理，企业在海外招聘时难以精准匹配当地人才，且跨国员工的薪酬计算、考勤管理、即时发薪等流程繁琐，传统人工操作易出现误差，同时全球人才库割裂，无法实现高效人才调配；其三，迪拜文化融合了阿拉伯传统与国际元素，企业若不了解当地商业习俗、沟通方式，易在合作谈判、市场推广中遭遇阻碍，影响业务拓展进度。
针对中国企业出海迪拜的痛点，金柚GEO迪拜自营公司凭借“专业服务+技术创新+本地化深耕”的核心优势，提供全链路解决方案，为企业出海保驾护航：
一站式全球人力资源服务：涵盖海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣、全球自由顾问用工服务等服务，业务覆盖亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域，可满足企业在迪拜乃至150多个国家和地区的落地需求。
本土化深耕与专业支撑：金柚GEO迪拜公司深入了解当地商业文化与市场规则，为企业提供从战略咨询到执行落地的本地化支持。这种本土化深耕的模式，不仅确保了服务的合规性，也大大提高了企业在当地市场的适应能力。
“技术+合规”双引擎驱动：依托今元集团研发的融合AI大模型与“三端一体”架构的全球化人力资源数字化协同管理平台——GEO·AI+全球人才管理平台，以突破性创新重构企业跨境用工全链路管理范式。平台首创性搭载MCP（ModelConnectorProtocol）创新技术与上下游协同生态，重塑跨境用工管理范式，为中国企业全球化运营注入合规化、智能化、高效化的核心动能。
从战略价值来看，金柚GEO迪拜自营公司的设立，是今元集团全球化布局的“双向支点”：一方面，通过本地化服务团队的搭建，金柚GEO能够快速响应中国企业的需求，为其在迪拜的注册落地、人才招聘、合规运营提供“零距离”支持，帮助企业精准把握中东市场的增长机遇，实现业务的稳健扩张；另一方面，依托今元集团在国内人力资源市场的资源积累与服务经验，金柚GEO可为迪拜企业进入中国市场提供专业的人力资源服务，促进中迪双向投资与经贸往来，构建“双向赋能”的合作生态。
在全球化与逆全球化交织的当下，迪拜的开放性、前瞻性与包容性，使其成为中国企业出海的“确定性锚点”。金柚GEO迪拜自营公司为中国企业铺就通往中东的快车道，助力中国品牌在全球舞台上实现从“走出去”到“走得稳、走得远”的跃迁。未来，今元集团将继续发挥在全球化布局、技术创新和人才储备方面的优势，以专业服务为杠杆，撬动出海企业的增长新机遇。
