结婚率和生育率不断走低的当下，养宠文化开始普遍，宠物已然成为生活中重要的一部分。面对新趋势，雇主们有了吸引年轻一代的方法——允许携宠上班，提供宠物福利，甚至有办公室专属“吉祥物”。在此背景下，国内权威的人力资源服务商前程无忧于近日发布《2023职场人养宠报告》，问卷围绕职场青年的宠物拥有情况、消费情况等方面展开。此外，还调研了受访者对公司宠物政策的看法以及期待的宠物福利等。
6成职场人有养宠经历，34.3%的养宠家庭不止拥有1只
近年来，家庭养宠现象日趋普遍，宠物数量持续快速增长。据《2021年中国宠物行业白皮书》，目前我国城镇家庭养宠数量已超1亿户，其中，宠物猫的数量为5806万只，犬的数量为5429万条。另据Frost & Sullivan数据，2021年我国家庭宠物拥有率约23.7%，这意味着每四个家庭中就有一个家庭拥有至少一只宠物。
此次调研中，6成职场人曾经养过或正在饲养宠物。养宠人群主要以90后和95后为主，超半数养宠时间已超过两年。根据调研，狗和猫是最受职场人欢迎的宠物种类，分别占比61.8%、56.9%，其次是观赏鱼，异宠（如爬行类、啮齿类等）虽有出现，但数量很少。
34.3%的养宠家庭不止拥有1只宠物，交叉比对职业情况发现，从事产品、人力资源岗位的职场人士养宠最多，多宠物的比例均超过40%。问卷也调研了非养宠家庭，7成受访者表示“目前没有计划、也不期待养宠物”，可见，真正想养宠物的人早就行动了，而目前没有养宠的家庭可能并不期待这件事。
独居职场人享受宠物陪伴，39.8%月均花费不低于500元
关于为什么养宠，近半数职场人最主要的目的是“为增添生活情趣”，占比最高。41.3%的人为了“寻求陪伴，减少孤单”，这部分人群中，居住在新一线/一线城市的独居职场人较多，他们表示宠物的“在场式陪伴”给予了温馨的生活体验。另外，分别有36%和34%的人出于“缓解工作和生活压力”、“培养爱心及责任感”等目的。
有接受调研的职场人表示，在职场环境中，养宠人身份可以获得群体身份的认同以及同事关系的拉近，缩短团队磨合的时间，形成除同事关系外的“猫友”身份，通过围绕养猫的话题讨论在工作中增加同事间的交流。
此次问卷也对养宠人群的年总收入进行了调研。在所有职场宠主中，平均年收入在“11万元-20万元”之间以及“10万元以内”的人数占比最多，分别为43%、21.5%。在精细化喂养被越来越多宠物主们接受的背景下，宠物消费也成了职场人固定开支的重要部分。
当被问及为宠物支出的月均开销时，“501-1000元”以及“500元以内”是最常见的选项，分别占比39.8%、30.9%。月均花费在1500元以上的人群中，年薪40万以上、31万元-40万元的宠物主子最多。不过，我们发现有5.13%的年薪低于10万的职场人每个月为宠物花费超过1500元，即接近工资的20%，可谓是养宠达人。
“宠物福利”成招聘新风尚
随着养宠人数的不断攀升，小动物们不再只是家中的伴侣，甚至开始步入职场。近年，国内外一些公司流行起“宠物文化”，有的公司甚至在招聘页面的公司福利一栏标注“免费撸猫撸狗”。此次调研中，不足一成的被访者表示所在公司有明确的养宠政策或允许携宠上班，现实中绝大部分公司没有明确的政策来支持或不允许员工在办公室养宠。
“你期待公司为员工的宠物提供哪些福利”——宠物寄养服务（向出差员工提供喂养和寄宿）和宠物健康服务（为宠物打疫苗、驱虫等）是职场人最期待的项目，分别占比42.7%和41.7%。其次是举办宠物活动日，员工们的宠物可以有机会一起玩耍和交流（38.7%）、公司购买宠物保险（31%）等。
相关研究表明，经常带宠物上班的员工在所有因素（活力、奉献、专注等）上的工作投入度均高于平均水平。对公司而言，在正确的架构和组织文化下，宠物友好不仅可以提高员工幸福感，还可以激励员工取得成就。不过，目前有宠物政策的公司屈指可数，相关的管理制度尚不完善，很多问题仍需要员工和公司双方的慢慢探索。
