8月18日中国人力资源日，劳勤劳动力技能训练平台正式发布上线，平台将通过“人才管理、技能管理、培训学习、技能盘点”等模块，实现业务驱动的技能训练，为企业提供一站式的数智化技能培训平台，助力企业打造学习型、技能型组织，构建劳动力管理数字化新闭环。
劳勤技能训练平台正式发布上线
近年来，新技术、新产业、新业态的发展影响了技能人才队伍的结构变化，随着企业业务规模的不断扩大，对技能人才提出了更高素质要求。在“数字中国”与“技能中国”战略的引领下，高技能人才的重要性将日益显现，员工技能重塑已成为企业新的核心竞争力，越来越多的企业开始搭建技能训练数字化平台。
数智化技能训练平台 -- 赋能业务效益增长
劳勤深耕行业20余年，持续深挖一线业务场景的管理痛点。在众多行业头部客户的实践经验中，劳勤发现：企业在排班过程关键岗位缺口大，经常会出现“无人可用”或“有人无用”的现象，一般来说，企业为快速满足业务需求，会通过大量招聘兼职全职工来补全岗位缺口，招聘新员工的成本往往要高于对现有员工进行再培训的成本。传统技能训练平台很容易出现资源配置不合理、培训内容重复等问题。同时，员工端缺乏自学移动终端平台，不能在碎片化时间中学习，大大降低了员工学习积极性与训练效率。技能训练的效果转化持续追踪也很难，在训后通常敷衍了事，未能准确评估员工的训练效果及训后技能提升对工作的转化，进而导致整个技能训练不能形成有效闭环。
劳勤技能训练平台构建劳动力管理数字化新闭环
劳勤技能训练平台基于对行业共性需求的梳理，形成了可复用的技能训练解决方案，并具备跨行业可适用性，支持SaaS、OP多种部署方式，也可以针对特定的业务场景定制化解决客户痛点。相较于传统训练平台，劳勤技能训练平台更强调以企业业务场景来构建学习场景。可以帮助各行业搭建不同的技能培训平台，赋能连锁零售店员、工厂蓝领技工、销售客服等不同工种，根据业务需求、岗位缺口、技能盘点、能力目标进行精准培训，通过线上与面授融合，在线考试与技能评定一体化，以实现训练效率体验最大化。同时，技能鉴定后，员工将直接被纳入劳勤智能排班系统的人才池，进入下一轮排班计划，形成人才管理闭环。还原真实的业务场景，将所有的技能训练内容都能落到业务实处，让培训真正实现业务效益增长。
一站式技能训练平台赋能业务效益增长
劳勤技能训练平台拥有：技能盘点、人才盘点、在线学习、在线考试、面授培训、技能证书、在线直播、学习地图、知识分享、问卷调查等一体化培训解决方案，可实现全场景、多元化的技能训练。训练过程实现自动化、数字化管理，员工学习便捷，提供实时消息提醒。管理者也可以在线查看训练进度与人才盘点报告。助力企业进一步优化人岗匹配，打造高效的员工技能成长体系，提升生产效率和服务标准。
数智化技能训练平台 -- 助力企业拥抱Z世代
随着Z世代的来临，95后年轻人已成为职场生力军。企业在注入年轻血液、激发活力的同时，人才管理和培养的体系也产生了很大变化。新员工培训与技能训练计划的创新实践正面临越来越多挑战。
劳勤技能训练平台产品负责人表示：“Z世代员工具有强烈的自我发展需求，现在很多传统企业都开始优化人才培养方式，为Z世代的年轻员工提供丰富多样的技能成长机会与职业发展规划。劳勤技能训练平台可以帮助企业有效吸引、培养和留住Z世代新员工，实现员工与企业共同成长和发展的目标。有效助力企业加速融合‘Z世代’人才，打造学习型组织。”
技能训练平台助力企业打造学习型组织
劳勤技能训练平台拥有趣味化、游戏化的培训方式，如“学习积分系统”可以提升员工的训练积极性。“学习地图”可以指引员工快速完成新员工入职培训、岗位晋升培训、技能认证培训的阶段任务，帮助员工迅速融入组织，快速掌握业务所需技能，增加员工对企业的认同感和归属感。同时，劳勤技能训练平台还可以组织规划员工岗位晋升通道，实时跟踪人才储备情况数据，随时为HR人员的晋升管理提供决策支持。
数智化技能训练平台 -- 打造劳动力管理闭环的关键拼图
劳勤创始人兼CEO汪友宝先生表示：“劳勤自成立以来始终坚持将最新技术与业务场景深度结合，打磨迭代产品，为企业提供更加智能、高效、合规的劳动力管理数字化解决方案。劳动力技能培训平台的发布，可以帮助企业快速培养复合型人才，打造高素质、高技术、高技能的人才池，保持企业强劲的生命力。它是劳勤持续打造劳动力管理数字化闭环过程中的关键拼图，更是劳勤垂直深耕，创新引领的有力证明！”
劳勤深耕20余年，基于对行业趋势的洞察、客户需求的挖掘以及行业经验与技术沉淀，通过为企业构建劳动力管理数字化平台，目前劳勤已服务各行业超1000家客户，500家大型企业，400万用户。助力企业实现智慧考勤、智能排班、技能训练、工时能效、短期用工的劳动力管理闭环，全方位赋能劳动力效益。未来，劳勤将继续坚持核心技术研发，为企业提供更多高效、智能的解决方案，致力于把劳动力管理数字化带入行业的智能世界。
