· 凯西集团于近日发布《2022年可持续发展报告》;
· 进一步承诺到2035年实现净零温室气体排放;
· 向全球有冲突地区的患者捐赠130,000件价值450万欧元的药品;
· 在集团层面上消除了性别薪酬差距,提升了管理层女性比例。
2023年8月7日,中国上海——意大利国际制药公司凯西集团近日发布《2022年可持续发展报告》,展示了凯西集团全力推动和依靠可持续性发展,取得长足业务增长,凸显了公司在创造共享价值方面的可喜成就。凯西集团是一家以研发为基石的意大利国际制药集团,在呼吸系统疾病、罕见疾病和专科治疗方面持续投入研发并推广创新的治疗方案。
2022年,凯西集团围绕患者关爱、环境保护、社区发展和员工福利四大共益目标积极展开工作,并将这些目标融入了集团各附属公司的规章制度之中。
公开透明,以患者为中心
凯西集团致力于提供创新的治疗方案,为患者创造可持续价值。2022年,集团的研发投资达5.89亿欧元,同比增长7%,占总收入的21.4%。凯西集团是欧盟最大投资者榜单中排名第一的意大利制药公司,也被欧洲专利局认定为欧洲专利数最多的意大利制药公司。
凯西集团坚持以高于法定披露要求的严苛标准,确保临床试验的透明性和数据分享的安全性,在全球范围内的公共注册中心披露临床方案、相关研究信息以及临床研究结果。同时,凯西集团还与患者组织加强联系,并在整个集团公司内推动联合行动,将以患者为中心的文化植入各职能部门。
2022年,凯西集团第三次被意大利竞争和市场管理局(Italian Competition and Market Authority,AGCM)授予“企业道德”最高分,充分证明了集团为达到严苛合规性所付出的不懈努力。
以可衡量目标之上的可持续增长
2022年,凯西集团将碳中和目标升级为更加严格的净零排放标准,同时优化了温室气体减排方案,旨在到2035年实现净零温室气体排放。凯西集团的减排目标已得到科学碳目标倡议(Science Based Targets initiative,简称SBTi)的批准,并与《巴黎协定》提出的宏伟目标相一致,即到2100年将全球升温控制在比工业革命前水平高1.5摄氏度以内。
凯西集团制定了循序渐进的减排战略方案,其优先考虑避免和减少碳排放,其次采用碳去除和碳替代。凯西集团每年都会以公开透明的方式披露减排绩效。2022年,凯西集团因积极投身于气候行动和透明披露而被碳信息披露项目(CDP)纳入“气候变化A级榜单”,在提交数据的15,000家公司中,仅有2%的公司获此殊荣。
2022年,凯西集团再次通过了非营利组织共益企业实验室(B Lab)的“共益企业”(B Corp)认证。共益企业必须经过严格的共益影响力评估认定,而且在遵循社会和环境标准方面表现优异。凯西集团在再次认证中获得了比2019年首次通过时更高的分数,这是对其在可持续发展方面所取得成绩的高度认可,同时也明确了在未来几年有待提升的目标空间。
凯西集团副主席兼共享价值及可持续发展负责人Maria Paola Chiesi表示:“我们在过去一年中再创佳绩,这让我感到十分欣慰。我们确立了净零排放的更高目标,这表明我们将全力减少温室气体排放,进而降低我们在各种经营活动中对环境产生的影响。我们将继续推动业务的可持续增长,同时遵循在社会和环境效益、透明性和履责方面的严苛标准。”
凯西中国总经理邓浩青女士表示:“2022年,凯西中国启动了‘凯西马可·波罗计划’,旨在不断引入创新产品,并沿着丝绸之路,夯实中意及中欧之间的医药学术交流平台,不断赋能医生并推动诊疗水平。作为集团的一部分,凯西中国以提高患者及其家庭生活质量为使命,并积极发挥社会影响力。我们新上市了治疗慢阻肺病的倍氯福格吸入气雾剂,参与了诸如青白江蜀绣工作坊、重庆梁平木板年画等中国非遗文化项目的帮扶,并携手‘沙漠锁边林’行动,帮助构筑河西走廊生态安全屏障。这些举措都是为了创造一个更美好、更可持续的明天。”
创造共享价值
凯西集团致力于创造和分配直接和间接经济价值,以此支持和促进本地社区的发展和福祉。2022年,凯西集团创造了28.075亿欧元的经济价值,其中股东利益分配占82.9%,公司再投资占17.1%。
基于相互依赖准则——共同价值观、道德的工作方式以及最佳环保实践,凯西集团协同各商业伙伴一起实施可持续性发展。2022年,该集团91%的新战略供应商都认可和遵循“相互依赖法则”。 同时,集团将可持续发展绩效纳入供应商资质认证体系的考核标准,集团95%的采购都要求供应商通过该系统评估。
凯西集团一直重视参与社区外展项目,推动本地社区发展五大领域的协作,即:环境保护、教育及下一代、文化发展与传承、社会创新与包容和灾难救济。
2022年,凯西集团坚定不移地支持和帮助冲突地区的患者,持续为其提供救助生命的医疗产品,同时向人道主义非政府组织提供经济援助,竭尽所能地为新生儿和器官移植患者提供医疗护理。2022年,集团捐赠了130,000件价值450万欧元的药品。除了医疗服务之外,凯西集团还提供了价值超过2610万欧元的资助和其他社会贡献。
促进员工多元化,确保机会平等
2022年,凯西集团在集团层面消除了性别薪酬差距。整体而言,目前男女性别接近平衡,女性比例稍多(54%)。从领导岗位看,男性占比60.1%,且近年来不断下降,表明两性管理者的比例逐渐趋于平衡。凯西集团是意大利首家接受意大利政府性别平等认证的制药公司,评分高达89分(满分100)。
凯西集团将继续奉行全球多元化及包容性政策,并由专门的多元化及包容性委员会具体实施,旨在确保在种族、性取向、性别认同、社会经济地位、年龄、体能、宗教信仰、政治信仰、思维方式、生活方式等各个方面实现多元化。
2022年,凯西集团第15次被评为“意大利最佳雇主”、连续第11年被评为“欧盟最佳雇主”。此外,凯西集团也在巴西、美国和巴基斯坦(首次)获此殊荣。凯西中国也入选了Great Place to Work® (卓越职场®研究机构)公布的2022年“大中华区最佳职场 ”(Best Workplaces in Greater China)榜单。
凯西集团首席执行官Giuseppe Accogli表示:“2022年是风云变幻的一年,这让我们重新审视如何才能在这个充满不确定性的时代中继续前行。我欣然地看到,凯西集团履行了自己的责任并推动行业变革。凯西集团的《2022年可持续发展报告》彰显了我们作为一家共益企业对社会和环境效益的坚定承诺。我们将继续以负责任的方式创造共享价值、提高生活质量,坚信一个更美好、更健康、更可持续的世界必将到来。”
如需了解有关2022年凯西集团可持续发展的详情,请点击查阅报告全文。
关于凯西集团
凯西制药公司(凯西集团)是一家以研发为基石的意大利国际制药集团,在呼吸道健康、罕见疾病和专科治疗方面研发并推广创新的治疗方案。凯西集团致力于提高民众的生活质量,并积极履行对社会和环境的责任。
随着凯西在意大利、美国和法国的公司变更为共益性公司,凯西集团为整个社会创造共享价值的承诺具有法律约束力,并成为公司决策的核心考量因素。自2019年以来,凯西集团成为了B Corp(共益企业)认证的制药集团,作为全球范围内B Corp(共益企业)的一员,集团以严苛的标准,不断为可持续性发展做出努力。凯西集团旨在于2035年底实现“净零”目标。
凯西集团总部位于意大利帕尔马市,在医药行业拥有逾85年的历史,业务覆盖全球31个国家和地区,在全球拥有6,500多名员工。凯西集团研发总部设于意大利帕尔马市,并在法国、美国、加拿大、中国、英国和瑞典分别设有六个重要的研发中心。
如需了解进一步信息,请参考凯西中国公司官网。
