2月20日晚间，浙文互联（600986.SH）公告股份回购方案。方案显示，公司拟使用自有资金，通过集中竞价交易方式进行股份回购用于员工持股计划或者股权激励。回购的资金总额不低于人民币5,000万元（含），不超过人民币10,000万元（含），回购价格不超过5.6元/股。
公司表示，基于对公司未来发展前景的信心及对公司价值的认可，为增强公众投资者对公司的信心，推动公司股票价值的合理回归，同时为进一步健全公司的长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司稳定、健康、持续发展，公司拟回购股份用于员工持股计划或者股权激励。
按照本次回购金额上限10,000万元，回购价格上限5.6元/股进行测算，预计回购股份数量为17,857,142股，占公司当前总股本的1.20%；按照本次回购金额下限5,000万元，回购价格上限5.6元/股进行测算，预计回购股份数量为8,928,571股，占公司当前总股本的0.60%。
浙文互联是一家国有混合所有制的数字文化及数字营销双领军集团，目前正紧抓AI时代机遇，以算力、AIGC的布局和发展撬动“数字文化科技平台”的打造。
1月31日，浙文互联发布了2023年的业绩预增公告，预计实现净利润17,500万元到21,000万元，同比增长116.56%到159.87%，实现扣非后净利润11,400万元到14,900万元，同比增长63.86%到114.17%。根据此前披露的三季报情况，其毛利率、净利率、现金流等经营指标持续明显改善，不断兑现公司年初规划的经营质量提升目标。对此，市场分析人士指出，混改落地后，公司资本实力得以加强，且凭借此前积累的较强的综合竞争优势以及强大的头部客户矩阵，浙文互联的服务能力、运营效率不断提升，从而实现了经营质量及业绩的稳步增长，也为后续的战略升级夯实了基础。
浙文互联本次股份回购不仅是二级市场上短期的维稳，在国资股东浙江文投的带领下，更是对“将市值管理纳入考核指标”的积极反馈。同时，后续员工持股计划或股权激励计划也可以进一步理顺骨干团队的激励体系，为公司培育新质生产力、为业绩的持续增长提供人才蓄水池。
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