高校毕业生等青年就业事关民生福祉，关乎经济发展。2023年高校毕业生规模再创近年新高，就业的总量压力和结构性问题依然突出。今年以来，上海、广东、湖南、安徽、重庆等多地打出促进青年就业创业的“组合拳”，千方百计拓渠道优服务、保用工稳就业。
眼下正值“金九银十”招聘季，在全国多地加快“上新”促就业举措的同时，58同城也积极响应政策号召，依托丰富的招聘行业资源、系列智能招聘产品，为招聘求职双方搭建高效沟通渠道，助力人才实现理想择业。
稳就业举措频“上新”，58同城助攻青年就业
高校毕业生是重要的人才资源，同样也是保就业稳就业的重点群体。今年4月，国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，明确了激发活力扩大就业容量、拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业、强化帮扶兜牢民生底线三方面政策。今年7月，人社部等三部门下发通知，延续实施一次性扩岗补助政策，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业。
与此同时，全国多地陆续出台新一轮针对青年的促就业创业的政策。例如，上海推出包括优化完善鼓励用人单位招用高校毕业生的一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴政策、助力困难毕业生就业的求职创业补贴政策等。重庆则提出，加大创业支持力度，拿出一定比例政府投资开发的夜市经济摊位、创业工位等平台场地，为高校毕业生、农民工、失业人员等创业者提供低租金或零租金支持，以此鼓励青年群体创业。
在政府部门频频精准施策，保障高校毕业生等重点群体稳就业的同时，58同城也充分发挥连接多方的纽带角色，为各类人才带来丰富多元的就业机会和灵活高效的应聘体验。2023年伊始，58同城积极响应人社部等部门春风行动的号召，推出春风行动线上招聘会活动专场,释放包含服务员、送餐员、普工等在内的17余万岗位。为了让更多优质企业被看到，近日，58同城联合新华社新媒体中心发起“城市就业力量”活动，围绕用工热点搭建专场招聘活动，释放海量就业机会，助力青年群体实现高质量就业。
智能化服务重塑招聘体验，提升就业供需匹配效率
随着数字经济的蓬勃发展，数字化、智能化已成为各行各业的发展趋势，招聘行业也不例外。多年来，58同城始终秉承企业社会责任，聚焦多元需求，致力发展成为科技驱动的人力资源服务集团。
为帮助企业节约招聘成本、提升招聘连接效率，58同城以数字技术为抓手，推出企业VR、企业实勘、短视频探店、AI面试间多款智能化招聘工具，为招聘求职双方打通线上沟通渠道。凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，求职者在58同城的官方直播间，可以直观地了解工作职责、福利待遇，以及晋升机会、员工食宿等内容，对心仪岗位进行一键简历投递，更好地把握求职主动权。
围绕多渠道信息差、人企精准匹配效率低等问题，58同城重塑赶集直招，聚焦垂直招聘场景、加强企业信息核验，为用户提供更专业的招聘求职服务。在帮助企业批量招才、降低用工成本方面，58魔方基于招聘交付与人力资源服务的优势，通过数字化交付“魔聘”体系服务招聘交付全流程，打造一站式人力资源服务平台，帮助企业实现批量招才，降低用工成本。
作为国民招聘大平台，58同城始终将高校毕业生等青年就业作为重中之重，通过科技赋能以及深入产业真正做到了解企业招才需求，拓宽市场化社会化就业渠道，护航毕业生求职之路。未来，58同城也将持续以多元化招聘生态，为各类求职群体和企业搭建沟通的桥梁，为助力就业优先战略和人才强国战略贡献更大的力量。
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