今年来，冀中能源邢矿集团以深入开展“党建提质增效年”活动为抓手，着力推动党的建设更好融入企业治理、生产经营全过程，以高质量党建推动企业高质量发展。
该集团党委抓紧抓实主题教育，为奋进新征程凝心聚力。他们牢牢把握主题教育的总要求和目标任务，第一时间召开了动员会，成立领导小组，制定了《“1+6”实施（工作）方案》，一体推进“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改”等重点工作。截至目前，开展党委理论中心组专题学习会3次，举办领导干部主题教育读书班2期，覆盖主任师以上人员133人，进一步深化了对中国特色社会主义思想的理解和把握。同时，大兴调查研究之风，确定了调研课题125项和“着力推进三提一降，助力企业高质量发展”的典型案例，截至目前，已累计开展调研659人次，调研点位349个，检视整改问题50余项，有力推动了主题教育和中心工作相互融合、相互促进。
该集团党委大力开展“党建提质增效年”活动，持续推动党建工作不断提升。他们实施党委重点工作清单化管理，印发了“2023年党委重点工作任务清单”，确立了7个方面64项重点工作，明确任务分工、责任分解、完成时限，保证了各项工作持续推进、有效落实。同时，持续夯实党建基础管理工作，成功发布《党建管理体系》创新成果，企业党建水平进一步系统化、规范化、专业化。不断完善“11234+N”党建管控体系，修订了《基层党建工作考核评价办法》，强化对生产经营工作考核力度，圆满完成对15个单位的党建考评，促进了党建工作质量提升。该集团党委还以“规范、实用、简便”为原则，对《党委工作手册》进行换版升级，突出体现党建最新要求，更加符合基层党建工作实际。认真组织了“喜迎二十大盛会，创建100项工程”活动，13个项目受到冀中能源集团党委表彰。
该集团党委全面加强干部人才队伍建设，为企业高质量发展提供了人才保障。上半年来，对所属17个单位的领导班子和132名领导人员开展了年度综合考评。创新干部交流机制，实施机关青年人才“离巢展翅”培养工程，3名机关青年人才奔赴基层接受培养历练，第四批年轻干部挂职锻炼也进行了有序开展。同时，全面实施素质提升工程，制定了年度培训教育工作安排，上半年共组织“风险防范”“法律合规”“物资供应”“办公室系统业务”“三重一大决策体系”等各类大型培训7批次，参训管理人员过千人次，干部队伍整体素质能力得到了显著提升。
该集团党委全面落实“发展惠及职工”的理念，为企业的改革发展提供了不断前行的力量源泉。上半年，精心筹划推进各类劳动竞赛活动108项，形成了同心共建的浓厚氛围。金牛阳光苑民心工程全力保竣工、保交房，2570户矿区职工拿到了新房钥匙，职工幸福指数得到了持续提升。同时，千方百计筹措资金，全力保工资、保社保公积金缴纳，维护了职工的合法权益，还精准做好困难帮扶、送温暖活动，累计帮扶职工164人次，发放救助金31万元。该集团党委还做实“我为群众办实事”活动，上半年落实惠民举措31件，较去年同期增加了19件，进一步解决了职工的“急难愁盼”，促进了企业和谐稳定。
(马瑞)
