5月12日，由FOFWEEKLY主办的“2023中国产业资本峰会”在无锡开幕，近500家主流产业CVC、VC/PE、母基金等投资机构齐聚无锡，共同探讨CVC与中国投资的未来趋势。智联招聘董事长、CEO郭盛受邀出席，并发表了题为《人才栖“锡”，产业升级》的演讲，他认为，对于产业投资来说，在经济结构优化调整的大潮中，有无数新机遇等待开发。
（智联招聘董事长、CEO郭盛在2023中国产业资本峰会发表演讲）
从就业市场洞见产业升级，经济结构优化呈四大趋势
“就业不仅是经济的晴雨表，同样是经济结构的风向标。”郭盛从就业的视角洞见经济结构调整趋势。现阶段，我国正处于经济结构转型升级和世界新一轮技术革命的交汇时期，经济结构呈现出四大鲜明特点。他详细分享道，中国经济的增长，离不开小微企业强大的发展韧性。一季度，小微企业招聘需求快速回暖，智联招聘《2023年一季度人才市场热点快报》显示，今年3月，20人以下企业招聘职位数环比增长15.1%，在各规模企业中增幅最大。郭盛从日本和俄罗斯的经济发展中，小微企业发挥的作用出发，对经济和就业形势做出乐观展望：日本的专精特新小微企业吸引了大量就业人口，稳定着他们的就业市场，并且很多小微企业通过技术创新在国际市场上占据一席之地；俄罗斯有足够的人口，内循环经济靠自身的动力去发展，使其在外部不利环境中仍然保持经济的发展。在中国的双循环发展格局中，大量有韧性的小微企业将持续推动经济的发展。
他认为，二三线城市是中国经济韧性增长的另一股重要力量。从就业市场来看，郭盛提到：“高层次人才向二三线城市回流趋势明显，同时一线城市出现人才流向周边城市的趋势。”人才流动跟随经济走向，二三线城市的人才吸引力，折射出其经济潜力。郭盛分析，目前二三线城市呈高歌猛进之势，GDP增长超过一线城市。这背后的驱动力是产业结构的变化，智能制造等产业在二三线城市快速发展，促使高素质、高质量人才流向二三线城市。
从产业层面观察，郭盛分享说，我国产业结构正在技术创新的驱动下发生快速迭代，智能制造、新能源、集成电路、生物医药等新兴产业的招聘规模日渐扩大。ChatGPT吹响了新技术为产业变革提速的号角，郭盛提到，智联招聘也在通过自身的技术迭代迎接产业轮动和技术变革。他预测：“在美国，ChatGPT带来了很多创业公司，我们中国可能很快也会出现一大批与之相关的企业。”
新技术推动经济运行跨越地域界限，越来越多企业走出中国，走向世界，开启全球化布局。数据显示，已经出海的企业中，大企业占63%，中小企业占37%；计划出海的企业中，大企业占35%，中小企业占65%。对于企业出海，郭盛建议企业可在欧洲等“缓冲带”的国家先行试点，以此撬动更大市场。
无锡产业升级成效显著，人才孕育城市无限潜力
产业升级、经济结构优化为投资人和各行业带来众多新的机会，也给城市发展注入新动能。郭盛以无锡为案例，剖析了产业升级之于城市的影响。作为长三角中心城市，无锡地理位置优越，产业基础深厚且创新环境活跃，产业转型升级为城市招才引智提供了强大竞争力。智联招聘大数据显示，无锡智能制造、集成电路、新能源等新兴产业招聘需求总量大且增长快，带动人才加速涌入无锡，且推动城市人才结构升级。郭盛提到，在智联招聘与泽平宏观联合发布的《中国城市人才吸引力排名：2022》中，无锡跻身第12位，充分说明这座城市对于人才的吸引力。目前，无锡高技能人才总量达51.12万人，占技能劳动者比例高达40%，这一比例高于苏州、上海等城市，“含金量”更高的人才生态与产业发展形成正向互动，进一步推动经济结构优化，共促城市经济高质量发展。
智联招聘一直与无锡保持着友好合作，自2021年智联招聘第二总部落地无锡以来，第二总部与无锡太湖湾科技创新带战略紧密结合，通过“三中心三枢纽”，共同绘就长三角科技创新蓝图。郭盛表示，智联招聘将在经济结构升级的浪潮中携手各界伙伴，与无锡共赴繁荣。
