——信银理财广大青年在主题教育中弘扬五四精神争创时代新功
踏着四月的和畅春风,迎来五月的锦绣骄阳。在这个春夏交替、万物生辉的季节,作为传承着中信银行红色基因血脉的全资理财子公司,信银理财广大青年正伴着“五四”精神的青春放歌和“强核”行动的火热实践,在这春光夏韵之中奔赴一场学习主题教育的青春之约。
学思想重深化,信银理财青年心有所信,志在行远
知之愈明,行之愈笃。每周雷打不动的党委“第一议题”、支部的及时跟进学习、青年理论学习小组的每月集中学习,是信银理财自成立以来就定下的“学习准则”。以思想教育打头,把一切工作进步建立在思想进步的基础之上,这更是公司党委帮助广大青年员工把准业务方向盘的“第一准心”。“抓主题教育落实、为信仰拓展空间”,党支部青年党员的微党课教育“讲”起来了;“玫瑰书香、悦读畅享”,连续11期的青年员工专题读书活动“火”起来了;“凝心铸魂、复兴筑梦”,25个基层支部的联建共建、主题党日“学”起来了;还有一直延续到7月建党日的“学思想、强党性、共奋斗”知识挑战赛,也在火热报名中……围绕着把“学思想”摆在首位,信银理财广大青年在读原著、学原文的基础上,还注重丰富学习内容、创新学习形式,不仅仅满足于“学过了”,而且坚持“学到底”,努力把马克思主义这个看家本领学到手,以党的创新理论为“梁”,搭建起共谋发展、共向复兴的思想认同“屋顶”。
强党性求内化,信银理财青年扎根如苗,向上成材
天下至德,莫大于忠。主题教育不能“浮在表面”,关键要“入脑入心”,向下能内化扎根,向上能生长成材。着眼于解决好新时代银行理财青年员工世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,结合本次主题教育,4月份以来,公司各个党的工作部门也纷纷动了起来。公司纪委专门发布《纪检工作信息专刊》,召开警示教育大会,借锤敲钟、警钟长鸣,强化对主题教育的政治监督。党委组织部组织开展党员集体政治生日活动,通过观看入党宣传片,赠送政治生日套装,参观国歌展示馆,开展座谈交流,强化青年党员的身份意识、党性觉悟。党委宣传部结合年度宣传思想工作要点,着重围绕“青年先锋”主题开展4-5月的系列宣传,并发布主题教育第一批学习资料,持续营造浓厚活动氛围。在主题教育中,信银理财还注重通过党建信息化平台和群团组织这“两大抓手”,积极融入集团共青团区域联盟平台,集体学习收看《榜样7》专题片,组织青年骨干和入党积极分子畅谈观后体会,教育引导青年员工感悟榜样力量,传承红色初心,自觉用新思想改造主观世界,把政治性、人民性融入到金融工作专业性之中,切实担负起金融为民、富民、惠民使命。
重实践促转化,信银理财青年芳华待灼,砥砺深耕
为学之实,固在践履。坚持知行统一,这是真正理解马克思主义中国化时代化的实践真谛,开展主题教育不能仅仅满足于“学好”,更要强调“做实”。明确目标,将结合转化作为推动主题教育的根本任务。公司党委特别号召广大信银青年自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,真正把学思用贯通、知信行统一作为学习目标,并且拟定主题教育实施方案,列出了涵盖6大任务和35项措施的任务分解表。党委带头,将调查研究作为推动主题教育的先行一招。列举出公司在调查研究中或多或少存在的“坐井观天”“刻舟求剑”“掩耳盗铃”“闭门造车”等问题倾向,紧盯对同业调研不足、对客户调研不足、对分支行调研不足、对基层调研不足的短板弱项,制定调研计划,同步组织的青年员工座谈会、书记早餐会等也相继召开。以研促学,把紧贴中心作为推动主题教育的主攻战场。结合晨会、例会、投委会、研究分析会为更多青年业务骨干搭建学习成果交流平台。仅4月份以来,“中小企业疫后复苏”“普惠金融和乡村振兴课题思路”等十余篇紧扣中央部署和发展战略的研究成果陆续推出。此外,结合“五四”主题团日,公司第二届青年理论学习研究成果报告也将开展,八个青年研究小组的项目课题与主题教育紧密衔接,紧盯影响和制约公司高质量发展的瓶颈难题,切实把青年个人的理论学习与推动事业发展的生动实践有机贯通在了一起,一批批深耕理财事业的青年才俊,正在实践的“大熔炉”里淬炼、成长。
建新功兴文化,信银理财青年草木蔓发,春山可望
铿锵足音,壮歌以行。建新功就是要始终同人民想在一起、干在一起,紧扣银行理财服务“国家所需”和“人民所盼”的使命任务,凝心聚力促发展,驰而不息抓落实,立足岗位作贡献。“青春100,强核有我”,由总行团委、信银理财、总行财富管理部联合开展的岗位建功系列活动将在“五四”期间如约而至。信银理财的广大青年员工,已经在建新功、立新业、开新局的发展实践中进一步坚定了自己的能力自信和文化自觉。结合这次主题教育,他们提出要把确保“三性统一”作为立身之本,即始终坚持银行理财业务的政治性、人民性和专业性相统一;把擦亮“三大原色”作为价值追求,即“红色”的信仰追求、“绿色”的发展追求、“蓝色”的科技追求;把突出“三大特色”作为显著标识,即中国特色、中国银行业特色和中信特色。他们围绕建设“五支经理人队伍”进一步强化了主责经理负责制;他们提出“四承”标准,为青年员工划出了理财行业的“价值等式”,即价值=承担责任+承受风险+承接指标+承载压力。一季度,财视中国“第十四届基金与财富管理·介甫奖”揭晓,信银理财一举斩获四项行业桂冠;在权威第三方咨询机构普益标准的排名中,信银理财综合理财能力稳居第二,连续四个季度保持行业领先地位。“草木蔓发,春山可望”。意气风发的信银理财青年,正立志于服务人民群众的多样化金融需求,让银行理财工作更好为人民代“言”、为企业赋“能”、为复兴添“力”!
